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2022年頃の話
評価制度は、年次と役職で評価され成績が並べられるので売上・利益の高い人材...
2022年頃の話
成績の良い期(6か月)は、そこそこの賞与はあるが、1期でも成績がだめだっ...
2021年頃の話
ミッションシートという評価シートがあり項目毎にポイントが割り振られて明確...
2022年頃の話
地域性や、職種などでの査定が考慮されているか不明確な点があり、有料顧客を...
2022年頃の話
スタッフ職(事務職)は、一応人事・評価制度はあるものの、若干わかりにくく...
2021年頃の話
いい点とは逆で、上司に気に入られていなければ、昇格していくことは、ほぼ困...
2021年頃の話
営業職で実績を積んでいけば、当然ながら良い評価、待遇が受けられます。また...
2021年頃の話
出世コース(営業)から離れると、高い昇給やインセンティブは見込めません。...
2021年頃の話
評価制度のポイントが取りづらいものばかりで、雑用ばかり任されて、結局頑張...
2021年頃の話
営業職以外の職種も頑張れば評価され、昇格できる会社であるがために、営業に...
2021年頃の話
真面目でお客様に沿った社員よりも成績に繋がる事をお客様に悪徳業者ばりのト...
2021年頃の話
評価制度には相対評価があり、自分と同じステージの社員と比べられます。上司...
2021年頃の話
評価制度があるが、上司の好き、嫌いで最終的には昇給、昇格が決定します。真...
2021年頃の話
自分のやりたい仕事や、職種に必ずしも付ける訳ではないので不得意な仕事では...
2021年頃の話
職種に関わらず営業力のある社員が評価されます。若くても評価ポイントの高い...
2018年頃の話
期末に各自が自分の評価についてシートに記入して、それをもとに直属の上司(...
2018年頃の話
この会社は基本的に販売会社なので各自の活動(仕事)がどのような点で業績に...
2018年頃の話
評価面談があります。きちんとアピールすることで反映されると思いますが、基...
2021年頃の話
評価によってボーナスの額がかなり変わるようになっている。明確な目標を設定...
2021年頃の話
ポイントの評価はあるが、全く無視され所長、部長、支社長の誰かに嫌われてい...
2019年頃の話
半年に一度、キャリアシートを記入し、上司と面談を行います。自分の考えやど...
2018年頃の話
評価は加点と減点です。上司の評価もありますがウエイトとしてはあまり高くあ...
2019年頃の話
キャリアビジョンを明確に持っていないとサポートしてもらえません。自分がな...
2018年頃の話
アピールが非常に大事です。なんとなくで終わらせることも出来ますが、今後の...
2021年頃の話
上司に好かれればいい評価貰える。全てはエリアです。女性の営業は少ないので...
2017年頃の話
複合機メーカーの営業職の為、実際には商社で何でも判断可能で、予算、目標の...
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