マンパワーグループについて質問です。 入社前研修は任意だと書かれているのですが、本当に任意なんですかね？実は強制だったりとかってありますか？

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• マンパワーグループ「やばい・やめとけ」と評価される３つの理由 はじめに、マンパワーグループがなぜネット上で「やばい」「やめとけ」と言われるのか、その理由について見ていきましょう。 代表的な意見としては、以下の3点が挙げられます。 「やばい」「やめとけ」と言われる主な3つの意見 営業担当からのサポート・フォローがほとんどない キャリアアップ・スキルアップが難しい 「釣り求人」と同じ対応をされる 営業担当からのサポート・フォローがほとんどない 1度目の時は2年間ほとんど向こうからの連絡はなく、何度か連絡してやっとリアクションがある始末。 2年就業して最期の3ヶ月が終わったら派遣先の業績悪化で更新無しとなりましたが、更新無しが決まったちょうど契約満了日から4ヶ月前から一切連絡がつかなくなり、最終日の手続きに関してもコーディネーターに確認しました。 二度目は今年の3月ですが、更新意思確認の際に業務量の少なさを訴え改善を求めたのですがなぜか初回1ヶ月で終了となり(まぁ業務量が増えるとは思えないので辞めるつもりでしたが)、最終日に派遣先のマネージャーや社員の方とぶっちゃけて話をしたら、業務量が多いので辞めると伝えていたそうで呆れてしまいました。 二度と利用しないと思います。 Yahoo!知恵袋「マンパワーグループについて。人材派遣会社で、口コミや評判があまり良くない… 」 「マンパワーグループやばい・やめとけ」という意見で特に多く見られるのが、「営業担当からのサポート・フォローがほとんどない」というものです。 派遣で働く際、仕事紹介から就労中の相談を営業担当が受け持ってくれることで、私たちはつつがなく業務ができます。 ところが、その営業担当がまったく働きかけてくれないという声が、マンパワーでは多く見られるのです。 ただし、同社の派遣で働く人からは「こちらからアクションを取れば、レスポンスよく反応してくれる」という声も見られました。 キャリアアップ・スキルアップが難しい 大体は同じ業務の繰り返しになるため、キャリアアップはあまり見込めないと思う。 転職会議 「マンパワーグループやばい・やめとけ」という意見で続いて多く見られたのが、「キャリアアップ・スキルアップが難しい」という意見です。 マンパワーグループは未経験からはじめられる案件が多く、またeラーニングなどの社内学習サービスも充実しているのですが、「中堅社員」として求められるような知識・スキルを習得する機会はあまり多くありません。 派遣の仕事自体も単純労働を任されることが多いため、「仕事をしながらスキルアップをしていきたい」人からは不満が出やすいようです。 「釣り求人」と同じ対応をされる マンパワーグループの担当と連絡できたのは最初の登録会のみで､それ以降は応募しても「連絡を差し上げます」というメールのみになりました。 登録会時の応募した求人に関しては簡単なワードの適応検査があったのみで翌朝には「選考の結果落ちた」内容のメールが届きました。それでもずっと同じ求人が掲載され続けてます。 Indeed マンパワーグループ株式会社のクチコミ マンパワーグループは公式サイト上で募集中の求人を確認できます。 ところが、公開されている求人に応募しても「選考で落ちました」となって、なかなか契約に到らないケースもあるようです。 落選した求人はそのままサイト上で掲載されていることもあって、応募した当事者たちからは「釣り求人だったのでは？」と疑う声が見られます。

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  回答日2024/10/07 16:52:49

  そうだね1

  Rocbouquetさん

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