マンパワーグループ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

パーソルテンプスタッフ株式会社

3.1

いつも遅くまで残業するスタッフさんには凄く態度が良く優遇されている気がします。対して一才残業しない人には冷たい感じがするので副業するより残業した方が超過が付くし割が良いかなと思います。

株式会社テクノプロ

3.0

・派遣業界共通だが、給与上昇は、客先のマージンに依存しがち・住居面の福利厚生が弱い。また、判断が支店ごとにばらつく印象結構多いのが、前の支店では良かった事が、異動先では通用しなかったり、逆も然り。住居面では、中途入社で、前職個人でアパートを借りていてかつ、通勤圏内の場合、全額自己負担。要は、住居手当の制度が無い。この点が最も弱い福利厚生だと思う。派遣業界は転勤も多いので、住居面の手当は厚くして欲しい

株式会社ワールドインテック

2.7

配属先企業や大学などの研究機関で研究(化学分析)をしている。人によっては転勤があり、色々な企業で研究開発に携わることができる。自分の場合では、１社に長期間在籍しており、業務や人間関係に慣れて良いと感じる。

株式会社メイテック

3.3

社内研修の準備〜処理までを担っています。課の人数が少なく、ほとんど1人で事務処理をになっているのできちんと運営できたときにはやりがいを感じます。いかにして、ツールなどを使用して効率よくできるかを考え実践できるところが自由度があって働きやすいです。Excelなども得意な人に聞いて、ツールを作成してみたりできるので技術の向上になります。