株式会社ユニクロの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
接客が主な業務なので、顧客の喜んでいる姿などを直に感じることができ、その部分に1番やりがいを感じる。 対人力に弱い人でも数をこなすことができるので自然と対人能力は上がると思う。自分自身も対人能力に優れている方ではなかったが、半年経つと人と会話する時などに臆せず話せるようになったり、身近な周りの人から少し大人になったような感じがすると褒めてもらうことも多くなった。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
341万円(回答者数2,209人)
投稿日:
勤務4年です。ランクはAP1。PN3までは店長の判断で昇給可能。APはマーク式試験があり、ユニクロ独自の内容もありますが、国語の問題のような感じなので、文章をしっかり読めば特段難しくないです。ある程度は暗記もしましたが1発で合格しました。店長により昇給させてくれる店長もいれば、やたら人を下げるタイプの店長もいるので、昇給できるかどうかは店長次第な面もあるかもしれません。アルバイトは閑散期かなり勤務日数を減らされるので、そこに不満がある場合は準社員以上で勤務した方が良いです。私的には割り切って閑散期は趣味に没頭したりして過ごせるので問題ないです。良くも悪くも女性社会なので、人間関係は難しいかも。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリアアップのための試験が3ヶ月に1度と高頻度である。その試験に受けるために自分がどれほど仕事に対して向き合えてるかを数値化し、客観的にも見てもらうことができる。また、試験に落ちてもどこを対策立てれば良いかを相談に乗ってくれる上司がいる。また研修が終わった後も継続的に支えてくれるようにシフトが組まれるので安心して仕事を学ぶことができる。またミスがあってもフィードバックを貰えるので、再発防止につなげることができる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
68.0%
残業時間
20.6時間
投稿日:
配属店舗や責任の違いなどで、休暇の取れる取れないに人別違いが出てしまう事。 早番遅番の多い少ないが、かなり影響しているところが見受けられる。 会社としては、休息するための有休付与でも、どうしても使用し切れず満期を迎えてしまうことも少なくともあるのが現状。 消化できずに消えてしまう有休については、買取制度を設けてもらいたい。
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質問・相談
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