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社内における業務内容が、ほぼ資料づくりとなるため、日々のメリハリや喜びを感じられない。営業は、直接顧客と接することができるためその楽しみはあると思う。
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残業はプロジェクトによる。忙しい時は夜中まで仕事していた。上司もあまりマネジメントしないので仕事のボリュームが偏る傾向なのでメンバー1人忙しいというケースも多い。
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とにかく上長に気に入ってもらえないと、昇給すら難しい。当時は社長至上主義で白鳥でも社長が黒いといえば、有職者以上はみな黒だという。なので評価も評価者が絶対。
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学歴やキャリアよりも、そのひとの性格や特性を大切にしてくれる。そのため社内には、現職とまったく関係のないキャリアを持った人も多い。
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購買コンサルティングです。 企業が購買する間接材に関して、売り手企業の相見積もりをしたり、リバースオークションを行います。
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よいと思ったポイントはない。 強いて言えば、役員や管理職と仲良くすれば評価は上がりやすいので、立ち回りが上手い人はよいかも。
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ソフトバンクグループなこともあり、それに付随した福利厚生が充実している。業績が悪くても、倒産の心配がないという安心感がある。
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見積もり結果によっては、顧客企業から従来の契約先を剥がすことになるため、下請け企業の業績悪化の原因となってしまうことがある。
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