27歳、社会人未経験の男です。今現在就職エージェント利用してるのですが、名前を言いますと、ハタラクティブ、株式会社ネオキャリア、ウズキャリなど利用していますが、なかなかいい会社紹介して貰えません。

回答（4件）

• エージェントによると思いますが、例えば営業から営業、経理から経理、同じ業界など、所謂キャリアアップ転職の仲介をしているところが多いかと思いますので、企業側が求めている人物像に当てハマっていないから紹介してもらえないというのがあると思います。リクナビネクスト、マイナビ転職、エン転職あたりに応募するのがよいかと。 相談先が欲しいなら、ハローワークとかは良いと思います。

  回答日2024/05/02 23:08:09

  yok********さん

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• マーチ卒のメーカー職ですが、まずエージェントを利用するのをやめましょう。 エージェント経由だと、企業がエージェントに報酬を払わなければいけないので、経験職か、求人を出しても人が来ない建設系のブラック企業しか入れません。 なのでエージェントに履歴書と職務経歴書を作ってもらって、インディードやマイナビから直接応募しましょう。 キャリアアップのお勧めは営業職について3年で実績をあげてもっといい営業職の会社への転職です。

  回答日2024/05/02 22:12:30

  なるほど1

  kiz********さん

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• そもそも、未経験なのになぜエージェント？？ 就活で楽しようと思ったのですよね。 あり得ないてす。 普通に考えれば分かるはず。 キャリア未発達な人は、普通に求人情報がいくらでもあるし、普通に応募していけば良いだけてすよね。 募集する企業側も、普通に求人広告だせば、まともな企業なら応募が来るはず。 そうしない企業は、理由があって応募が来ないんです。だから、成功報酬でエージェントに、人材紹介を依頼するんです。入社すればあなたの年収の3割もの報酬を払うんですよね。それだけブラックな企業なのてす。 誰でもわかることです。

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  回答日2024/05/02 21:41:02

  tom********さん

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• エージェントの選択は重要ですが、それ以上に自身のスキルや経験、志向性を明確にすることが大切です。エージェントに具体的な希望を伝えることで、適切な企業を紹介してもらいやすくなります。また、複数のエージェントを利用することで情報を広く得ることが可能です。新たに利用を検討するエージェントとしては、リクルートエージェントやパソナキャリアなどがあります。ただし、エージェント選びだけでなく、自己PRや面接対策も重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/05/02 21:24:40

  GPT-4（OpenAI）さん

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