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残業するときは毎日上司に何時間か報告してからだったので融通がききにくい。やっぱり自分の都合で長くしたり短くしたりできたほうが仕事がやりやすい。当時はなんか長く働いたほうがいいような雰囲気で、早く帰りたいときは帰りにくいような感じだった。 週休2日制ではあったが休日出勤も繁忙期にはときどきあったが、頼まれた時は堪らなくイヤだった。
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基本給が他グループ会社より安く、なかなか昇給がしない。何も仕事をしていない人間に多額の給与を払っており、無駄が多い。存在意義のない労働組合へ支払う毎月の組合費が高すぎてかなりの額を引かれている。
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年一回昇給がある。しかし一般的な会社とくらべると少ないほうであると思われる。有給はあることはあるが、年に何回もとりずらいので結局あまらせてしまうことが多かった。
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職場の人間関係は特に悪くなかった。いろいろな年代の人がいたが、普通に仕事を教えてもらっていた。新人なので教える事はほぼなかった。
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残業がつけ放題だったので合計の給与はかなりもらえていた。繁忙期はボーナス支給額より一月の給与の方が多くなっていたこともあった。
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誰でも聞いたことのあるようなかなりの有名どころな大手企業の仕事をやっていることもあるので、仕事をしている感はあった。
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当時は制度化されていなかった。デスクトップパソコンしかなく、社用携帯も持っていなかったので、実際には出来なかったと思われる。
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有給は体調不良の時などしか使える雰囲気がない。休日出勤が連続で続くこともある。休みの予定でも簡単に覆される。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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