資生堂ジャパン株式会社クチコミ・会社評価(368件)

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オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大きく、地方のブランチオフィスでは会社の危機感や、改革に向けた自己変革の必要性等が伝わりにくい。 働き方改革が進んでいるため、ワークライフバランスは大変とりやすい。フレックスや年休取得率も非常に高く、コロナ明けでも、ハイブリッドワークとして、リモートワークが選択できる。

投稿日:

月の公休日数は事務関係の仕事の方よりも多いですが、その分1日の実際に勤務する時間が長い。しかも店舗によっても異なるソフト制で自宅から必ずしも近い店舗で勤務できるわけでは一切なく、人によって体力及ぶ影響は様々です。しかし有休の所得日数は最近改正されかなり取得は出来ているが、こちらも希望や都合通りに取得できるものではないが日数は80パーセント以上の取得が火ぬな状況です。個人差はかなりある状況ですが改定されてきているので持っている権利は活用できると思います。

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良い点仕事内容

投稿日:

主に販売のお仕事ですが、発注・品出し・売場作りなども自分たちで行います。なので飽きることなく仕事ができます。お店に派遣されるので、ずっと同じところというわけではないのでもし人間関係で悩んでもお店が変われば問題はなくなります。 最先端な美容知識が身につき、それをいち早く使用できることも強みだと思います。

不満な点仕事内容

投稿日:

お客様が多くて忙しい時は別ですが、基本的な仕事内容は雑務です。商品のサンプル作りやお客様にDMを送る宛名書き、メンバーズカードを作成する為に新規入会時の申込書への店印スタンプを押したりと地味な作業を淡々とこなしていきます。接客業ですがコロナの影響でお客様が減り、あまりやりがいが見出せない時もあります。

投稿日:

福利厚生がしっかりしていて、女性にとっては働きやすい職場だと思います。産休・育休が3年あったり、小学3年生までは時短を取ることもできます。時短者にはそのあとの時間を埋めてくれるアルバイトが最低1人はつくので、時短者と働く者にもとても助かります。他メーカーよりも定年まで働かれている方が多いのがその結果だと思います。

投稿日:

主に女性が中心の会社なのでやる気さえあればキャリアアップできる会社です。毎年他の職種やコロナ前は海外研修などのいろんな体験ができるチャレンジ項目があるのでキャリアアップへの経験につなげたりアピールできるポイントになります。女性に対しての福利厚生も整っており、産休や育児休暇、育児や介護の為の時短勤務なども取りやすいです。会社のサイトから毎年決まった金額のお小遣い的なものがあり、仕事に活かすためなどの理由で使用できます。(自社商品購入にあてたり、美容院代、仕事用の靴代、育児に関連するお金など)

投稿日:

5年ほど前までは、テレワーク・リモートワークというような考え方は一切なかったので、そういうシステムは全くなかった。直行直帰すら禁止、パソコンの持ち出しもほとんどなかった。いろいろと不便なことが多かったので、テレワークや直行直帰ができるようになって、本当に働きやすくなった。特に子育て中だと、始業前・昼休み・終業後迎えに行くまでの時間がとにかく大切で、ここでどれだけの家事をこなすかで、子供を寝かしつけるまでの少しの余裕が生まれる。また会議やミーティングもteamsで可能になったことにより、どこにいても参加でき、会議室を予約したり、わざわざ出社するというような煩わしさからも解放された。子育て中にとって、この働き方は本当によかったと感じている。

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投稿日:

時間内に終わる業務量かと言われると、人によって大きな開きがある。育児時間勤務でありながら、就業後に本社側か会議体を設定するなど、時短勤務者への考慮が欠けている面が多々ある。「お子さんが寝てから資料を作ったりすることもできる」というようなことを、さらっと責任者に言われたことがあり、子供を寝かしつけるまでの時間との戦い、寝かしつけてからの家事の多さ、疲労度合いを全く理解していないんだと、まだまだ他人事のような体制がとても残念。 正直、出世や昇進を望むのであれば、ライフワークバランスは取れないと思う。必ずプライベートに犠牲が生じる。特に子育て中であれば、営業職は不向きである。

投稿日:

個人差はあると思う。担当する店舗にもよるが、勤務時間や日程に自由が効く環...

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残業はほぼゼロで、定時で上がれます。帰宅に対する雰囲気もとてもいいです。...

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女性が多い職場のため子育てしながら仕事を続ける方も多く理解も得られます。...

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シフト制のため、約2か月間に有給取得日を申告する必要がある。こちらに関し...

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医薬品・化粧品業界の求人

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時短勤務の制度があり、夕刻以降に時短勤務者の代わりにカンガルースタッフが...

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職場の人間関係が良好で働きやすいです。以前、職場環境が非常に悪く上長に伝...

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女性が多いです。多様性のある会社です。色んな人がいますが、それぞれを認め...

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正社員ではないので、月給制ではなく時給制です。住んでいる地区の平均時給よ...

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良い点仕事内容

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メインの仕事は商品の販売になります。人と話しすることが好きだったのでとて...

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販売部署はシフト制のため土日祝のカレンダー通りではありません。そのため友...

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テレワークが増えたり、オフィスがフリーアドレス化したことにより、以前は少...

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希望休が3日好きなところで取れるのと、連続休暇制度があったり有休消化率も...

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副業は上長の許可が必要で、会社のブランドを傷つけない職種ならば良いとされ...

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とはいえ、仕事内容と給料が見合わないと感じる。仕事内容は接客だけでなく、...

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困ったことを相談できる方が多い環境です。営業さんだけでなく、支社長、何店...

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育児休暇など休暇制度は整っている。美容部員でシフト制であるが、土日どちら...

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研修などはとても充実しており、対面でのセミナーが難しい時はオンラインでし...

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非正規雇用なので昇給とかはないです。契約期間と時給が決まっており、どれだ...

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入社当初より大幅に改善されたので、休みなし、終電で帰れればまだいい方、就...

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良い点仕事内容

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お客様にベースメイクやスキンケア商品の販売を行っていますが、ファンデーシ...

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制度として産前産後休暇と育児休暇、時短勤務制度も充実しており働きやすいと...

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良い点仕事内容

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普段の業務内容は、化粧品の品出しと前だしや接客業務です。接客業なのではじ...

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女性しかいない職場だったため、女性の活躍としては積極的だと感じた。フロア...

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日本ではもちろん世界でも有名な資生堂なので、今はコロナ禍で変わっているか...

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入社を決めた理由は、化粧品メーカー志望で資生堂は日本のトップだと思ってい...

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資生堂グループということもあり、トイレには資生堂製品のヘアケア、制汗剤が...

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良い点仕事内容

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60歳で定年退職をし、引き続き再雇用にて5年間、65歳まで勤めました。大...

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資生堂ジャパン株式会社

評価

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資生堂ジャパン株式会社の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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  • 有給休暇消化率

    57.5%
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資生堂ジャパン株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
57.5%
平均残業時間
11.0時間

資生堂ジャパン株式会社質問・相談

    • 解決済み

    来年就活生となるのですが、資生堂への就職を希望しています。 質問です。 株式会社資生堂は生産職、企画 資生堂ジャパン株式会社は営業、...

    質問日
    2020/04/30
    解決日
    2020/05/08
    回答数
    2
    • 解決済み

    化粧品会社に就職したいです。 近畿大学経営学部の就職先に資生堂ジャパンが書いてありましたが、よっぽど成績がいいとか人と違うことをして学...

    質問日
    2022/02/12
    解決日
    2022/02/19
    回答数
    1

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