株式会社ゆうちょ銀行の新卒採用面接・選考情報
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良い点OB・OG訪問
- 投稿者：
- その他に応募（新卒）
- 2022年卒
- 選考辞退
投稿日：
OB訪問では、直接問題点をお伺いすることができるので、良いと思います。しかし、メールをする際に、なかなか認識してもらえない時もあるので電話した方がいいです。私は事前準備が必要でした。何を質問するのか、日々の日常生活、入社後のギャップなど聞くことで、その企業を深く理解できると思いました。また、包み隠さず話してくれるため、職場の雰囲気やブラック企業か見分けることができます。また、面接の練習にもなりますし、メンタルも失敗することで鍛えられるので、余裕があれば、多くやってみるのもいいと思います。
良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 採用
投稿日：
基本的にインターンに参加した学生が内定社に多く、それ以外は狭き門な印象を受ける。インターン参加者はキャリア面談という名の実質的な面接を3回受けて、合格すれば電話が非通知でかかってくるが、不合格だとサイレントという形で選考が進んでいく。 一見冷たいように思えるが、内定者は様々な学歴の方が多くゆうちょ銀行に合っているかをしっかり見た上で採用していると感じた。
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株式会社ゆうちょ銀行の求人情報
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- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目７番２号
- 従業員数
- 11,517人
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- 笠間貴之
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