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OB訪問では、直接問題点をお伺いすることができるので、良いと思います。しかし、メールをする際に、なかなか認識してもらえない時もあるので電話した方がいいです。私は事前準備が必要でした。何を質問するのか、日々の日常生活、入社後のギャップなど聞くことで、その企業を深く理解できると思いました。また、包み隠さず話してくれるため、職場の雰囲気やブラック企業か見分けることができます。また、面接の練習にもなりますし、メンタルも失敗することで鍛えられるので、余裕があれば、多くやってみるのもいいと思います。
全てが役員の意向次第。役員も常務は3人いるが、ただの飾りであり、常務以上の役員の目を気にして…続きを見る
オフィスの設備に関しては、綺麗で全く不満な点がないです。 人間関係も、仕事の時は真剣に、プ…続きを見る
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仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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