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出向先のファイザーとの業務提携が解除され、社内に受け入れ先が無いとの事で、表面上は自己都合の退職となった。業績も良く、財務状況も良いのに最初から使い捨てるつもりのように思える。
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MRという仕事は、何もかもが自分に跳ね返ってくる仕事なのでのんびりできない。その分成績が良ければボーナスにも反映されるためやり甲斐のある仕事に思う。
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マイランは、合併したばかりの日本企業を取り込んだ形でスタートしているため、色々なバックグラウンドがある方々が、それぞれのやり方で実施しているために、会社としてのまとまりがない。
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マイラン本社は、グローバル企業として十分な経験とポリシーを持っているが、一部の部署を除きその経験を十分に日本支社に教育訓練として実施されていないのが残念でした。
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評価基準が標準化されているので、その基準にあった成績が上げられなければほとんど評価されない。特に決算賞与はその実績によってほぼ0〜数百万円と恐ろしいほどのさがある。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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