短期間で退職したため、昇給・昇格なし。しかしながら、入社後短期間で、管理者昇格者多数あり。インセンティブ制度が明確に設定されており、やればやった分自身の給与に反映される。また営業活動は至ってシンプルであるものの、どうすれば成果をあげられるか、とことん考え抜いて行動する点。
給料の上がることが東京都の最低時給があがらないと給料が上がる可能性が一切...
アルバイト、としての契約で入社しました。同じ部署にはリーダーの社員さん以...
求人をチェック
アルバイトでも社保完備。獲得できれば時給が上がりかなり良いインセンティブ...
短期間で退職したため、昇給・昇格なし。しかしながら、入社後短期間で、管理...
ごはんやおやつや飲み物が、なんと無料でもらえる。ごはんはワンプレート盛り...
業務量に見合った給与にはならない。評価は公平ではなく、サビ残したりどれだ...
社会保険に加入していること。有給休暇を取得しやすく、通院日があらかじめ決...
その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)業界の求人
アルバイトの契約だったのでとくに給料が上がるようなことはなかったです。そ...
受注が取れれば取れるほどインセンティブなどもあったり翌月の時給が上がるの...
完全に歩合制だったので、契約が取れなかったときは生活に支障が出る。稼げる...
数字が取れないと給与が下がり、稼働調整のため出勤日数も制限されました。そ...
逆に取れない月は翌月の時給が落ちるため、一人暮らしで働いている人は精神的...
本体は大手なのでカフェスペースがあり、ドリンクや軽食が無料なのはありがた...
入社当時は新規事業ということもあり、外出営業がメインであったものの、その...
むちゃくちゃなノルマを要求されます。達成などできるはずもないので、定期的...
関連する会社を探す
日払い制度がだめだめです 最低でも5以上働かないと申請できず申請できても4000円程度 …続きを見る
総合満足度が高い会社ランキング
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。