ビッグモーターの事務職に採用されましたが、悩んでいます。

車業界に詳しいものですが、この会社は初めてしりました。 残業代を「時間」で考えるなら止めておいた方が良い。お互いにとって不幸となると思う。 プロセスよりも成果を考える会社だと社長のＨＰ挨拶から読み取れます。 「私たちは、この車を必要とされる多くのお客様の期待に「強烈な努力」で応え、これからも前進して参ります。 今後とも、ご支援とご鞭撻のほどよろしくお願い申しあげます。」 また、人材育成というより、「人繰りに難ありの会社」ということが暗に分かる。なぜなら普通に考えれば、社長の挨拶で下記のような文章はまず書かないから。 「なお、当社への勤務を希望される学生、社会人の方は、人事部廣田課長までご連絡ください。また、このホームページからもエントリーできます。」 また、会社をいくつもに分けるのは、給料のレベルをその地区毎の給与レベルや給与そのもののレベルを下げる経営の常套手段。 上記社長コメントを読んだだけでも、「入れ替わりが多い会社」なのではということが推測される。 でも、ここの社長、写真を見たら一発で一代で築き上げたワンマンの風貌そのものですが、「お客」となるならいい会社かもしれません。査定してもらおうかな？ビックリの高額査定が出そうな気がしてきた。