株式会社NTT ExCパートナーのクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性のキャリアにも目を向けており、女性の比率も高いです。社内教育や資格取得制度も積極的に推進しており、着任したからBPIEの研修を受けると共に資格を取得しました。 グループ会社からの出向社員も多く、異業種交流がはかれる貴重な職場だと感じます。福利厚生も充実しており、有給も取得しやすく非常に働きやすいです。 職場の雰囲気も、働いている人も割と和気あいあいとしているのでアットホームな雰囲気です。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本働きやすく、テレワークの導入も早かったのであまり不満はありませんが、強いて言うなら職業柄問い合わせが入る部門なので定期的に入れ替わり出社が必要なところでしょうか。 テレワークが推進されている中で問い合わせの電話対応の手法も検討していくべきだと感じます。 電話対応がある限りはなかなか難しいかとは思いますが。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 2020年頃
投稿日：
休暇はとりやすく、有給休暇の消化も自由にさせてもらえるので、かなり働きやすいかと思います。 時間給も取れたり出来るので午前だけや、午後から用事がある時もお休みをいただけるので助かります。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
女性のキャリア形成について会社として推進している感じはない。 特にグループ会社からの出向者が昇格の為に役職付きになり戻っていく為の土壌になっておりプロパー社員が役職に持ち上げられる事例はあまり見られない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
初めて入った組織ですので、部門内でどのような人物がいてどのような能力があり何が出来るのかを把握すること、部門内のメンバーとの良好な関係が得られるまでにもう少し時間が必要だったと思います。2年間という限られた時間では営業として信頼を得てビジネスを遂行するのは難しいかもしれません。新入職から入った生え抜きでは無いので、少し様子を見られていた感じがあり、組織内で少し動きにくさややりにくさが正直ありました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
実質女性の管理職はとても少ないです。 女性活躍推進の社内研修もありましたが、どういう要望があるのか実質アンケートを取る会みたいな内容だった。負けず嫌いな男性が多い社内で、女性に活躍の場を提供する風土は皆無だと感じる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
評価の基準が曖昧で、業務内容を説明出来、一人称で業務を行うことができるとあるが、それを達成してる人でも評価されていないことがあり、納得できないことがある。 入社1年目は、評価されていないことがあり、どれだけ頑張っていても評価が一律。
不動産管理業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
管理職としての採用でしたので、目標設定として受注金額が設定されました。評価基準としてはわかり易いものだったと思います。部門内のコンサルティングに関わるビジネスを獲得する営業に主軸を置いた仕事です。資格取得を積極的に薦めており、資格手当も支給されたのは、モチベーションが上がるかもしれません。スキルアップしたい方には良いかもしれません。
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 2020年頃
投稿日：
数ヶ月を過ぎ、業務中も慣れると、社員だけに関わらず、派遣社員もテレワーク...
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株式会社NTT ExCパートナーの
会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 東京都千代田区一ツ橋１丁目１番１号
- 従業員数
- 357人
- 代表者名
- 伊藤保彦
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