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個人の主体性次第で様々な事にチャレンジできる環境があります。 決められたことだけやりたい人に向いてはいないかもしれません。 ジョブローテーションの制度があり、半期に一度異動の希望を出すことができます。
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オンオフの切替がはっきりしている社員が多く、業務外の関係も適度な距離感が保たれているので、個人的には働きやすい環境が整っています。論理的に考える事を大事にしており、気合やテンションでどうにかするような企業とは異なります
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月に一度、上司との業過面談があります。毎月振返るので補油化は適切に感じます。半期に一度、昇格するかどうか判断されますが、比較的昇格する人は多いと思います。
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ワークライフバランスはよいと感じています。土日に働く事が無いため、自分の時間を確保できます。 有給休暇の理由を聞かれる事もないので、休みもとりやすいです。
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離職率が高く、ワークライフバランスも取りづらかったため、長く働ける環境ではないと感じていた。今は改善しているかもしれない。
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テレアポからの商談がメインの業務。企画要素は少ないため飽きがくる。トップシェアなので売りやすいが低単価のため営業スキルはつきにくいと感じた。
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ベンチャー企業だが、自由な社風ではなかったことが入社してからわかった。朝は社訓の唱和から始まることや、会社の理解度テストが定期的に実施されるなど、会社への忠誠が求められることがあまり合わないと感じていた。
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基本的に副業は会社として推奨されていなかった。副業申請を出して却下されていた人もいた。不動産投資はOKだが給料が低くそもそもできない状況。
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