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新卒で入社すると、しっかりと営業の基礎を教えてくれる。また、営業の型がしっかりと社内にノウハウとしてあるので、ますその型を覚え、覚えた後は先輩とロールプレイングで実践を行うという流れを経て、一人立ちということになる。そのような教育の型があるので、一人立ちまでが早く、早い段階で成長することができる。 また全体的に面倒見が多い人が多いので、ロールプレイングを先輩にお願いしても嫌な顔ひとつせず、終わった後も時間をたっぷり使ってフィードバックをくれる。
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ガクチカや自己PRなど基本的なことについて深掘りされました。グループ面接だったので、他の人の話についての意見も聞かれました。自分の強みについてや、受けている職種について必要だと思う力などを3つあげてくださいといった質問が、特徴的だったと感じました。
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コミュニケーションが活発というわけではありませんでした。一人で黙々と作業していくことになります。それがやりやすいというかたは、長く続いている印象です。広いオフィスで誰一人も喋っていない時間があるのも珍しくなく、静かに集中できる環境ではあります。逆に、それが息苦しくて合わないと思う人もいるかと。合う合わないが分かれます。
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特に不満な点はありません。面接官の方は優しく、こちらの話を聞き出してくれました。話しやすい雰囲気でした。面接官の方は、受けている職種で働かれている方でした。面接官1人につき学生側は3人でした。
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給料は申し分ないが、少し年功序列感はあるのかなと思います。けれど、高い給与水準なので全く気にならないです。もう少し、福利厚生が整ってほしい。
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新卒にしては比較的給料は高く、賞与も会社の業績がよければかなりの額が支給される。昇給は緩やかなイメージ。
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