津田産業株式会社クチコミ・会社評価(60件)

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投稿日:

私は建築部に所属してました。約20年勤務しましたが、昨年退職しました。行動予定やスケジュール管理、予算管理、発注業務、売上等わりと何でも任せてもらえ、自由でやりやすい反面、事故、クレームなど問題が起きても誰も助けてくれません。報告は求められて行いますが、相談に乗ってくれる上司や先輩方は逃げます。

不満な点退職検討理由

投稿日:

良くも悪くも昔ながらの会社。世襲ワンマン体制で下の意見は全くと言っていいほど通らない。コロナ渦でも、社長は普段からマスクをせず、平気で会食を行っている。ペーパーレス化が遅れているため(社長があまりペーパーレス化に乗り気ではない)、コロナになってからもテレワークができなかった。いつまで紙媒体を主体でやっていくのか。このままでは世間との乖離が激しくなると考え退職に踏み切った。メールアドレスなど個人のものではなく、部署単位でしか存在しない。そのためか、いつまでもFAX中心のやり取りを行っている。退職理由のもう一つとして、極端に給料が少ない。役職にでもつかない限りは、大幅な給与アップは見込めない。もちろんサービス残業である。社員の給料は低いにもかかわらず、社長や役員等の無駄なが多すぎると聞いた。

求人をチェック

投稿日:

人間関係はよく、働くうえで人間関係出のストレスに悩まされることはない。また、事務職の社員は比較的有休が取りやすく、ほかの会社に比べると圧倒的に仕事量が少ないと思われる。事務職であれば残業もほとんどないのでプライベートは充実させることができる。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

はっきり言ってブラックです。ワンマン社長の同族会社です。息子と娘が取締役でいるのですが、率先してパワハラしてます。歴代の部長が皆辞めてます。今会社に残っているベテランの方達も、パワハラの何がいけないの?ハラスメントって何?って言う昭和の人達ばかりです。ですので新卒の人や中途で若い人達が入社しても、すぐに潰されて辞めていきます。ですので常に募集してます。仕事は自由でやり易い反面、問題が起きたりクレームが発生しても、上司や先輩らは皆逃げます。結局自分で尻拭いするしかないのです。今会社に残ってる人達は逃げるのが上手な人ばかりです。元々、木材や建材の卸売りが始まりの会社の為、社長は材料さえ売れれば良いと思ってます。建築部は木材や建材を全て社内の部署から仕入れないといけませんので、安く仕入れ出来るはずがありません。

投稿日:

フレンドリーな対応で採用面接から入社まで新入社員本人はストレスなく過ごせているかなと思います。今後は採用内定から入社までの間のアプローチを何らかのテーマを持って実施したい。

不満な点仕事内容

投稿日:

顧客が間違った言い分をしていても、こちらから指摘する事が殆どできず、顧客のいいなりになり、間違った事をしていなくても、こちらの否になる事が多々ある。 同じ商品を同業他社からも購入する事ができるので、自らの利益を削ったり、取引先に無茶を言うことで、むりやり受注し、かなり低い利益率で取引を行う事が多く、毎月、達成不可能な数字をノルマとして課され、到達できないと見通しが甘いと言われる。 月末や月初には、中身のない、長時間の会議が開催され、長時間狭い部屋に拘束される。

不満な点仕事内容

投稿日:

住宅関連の建材の販売の営業。約20年勤務した住宅会社の会社解散に伴い、自分の経験や知識を活かせる会社と思い入社したが、仕事内容はさほど専門性が問われるというより、単純な作業に感じた。またパソコンなどのIT導入などが極端におくれており、仕事の受発注などは電話とFAXのやりとりのみで、顧客との言った言わないなどのトラブルや違算の発生が頻繁におこり、大変ストレスを感じる職場であった。

建材業界の求人

投稿日:

現在マネージャーとして体制改革中。特に部下との情報共有、お互いの業務の進捗状況確認、個々人がやるべき業務のデイリー、ウイークリー、マンスリーの目標を設定し達成状況を認識してもらうように業務改善を実施しています。

不満な点退職検討理由

投稿日:

先輩を見てると夜中まで残業されている姿を見た。残業出ないのかと相談すると...

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良い点仕事内容

投稿日:

飲食店での接客が主な業務。客層がいいので、揉め事が少ない。日々同じ業務を...

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女性取締役を中心に早期に体制を構築。社内会議に取り入れ現在全社に浸透して...

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最終は部長待遇までいったが、年収は税込600万円まではいかなかった。役職...

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投稿日:

部署や仕事内容によっては月末月始は絶対休めない。ごく稀に有休を出すと理由...

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不満な点仕事内容

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お局が偉そう。自分が正しいと思っていて周りを見下している。取引先にもすご...

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研修がしっかりしていて、普通は体験できないような現場研修、山林研修などが...

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部署によるが社員同士は基本的に仲がいい。休みの日に出掛けたり、頻繁に飲み...

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上司の好き嫌いで評価される。嫌いな人間は評価も対応も悪い。営業の同行すら...

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事実婚の配偶者手当てを法的配偶者と同様の待遇に認定して欲しい。最高位の保...

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会社説明時の質疑応答に的確に回答できていないため、入社3年以内の退社が増...

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良い点仕事内容

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毎日の作業は変わり映えがなく淡々とした作業なので覚えれば簡単。わからない...

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有休は基本的に取りやすい。午前休・午後休も使える。急な有休申請に関しても...

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良い点仕事内容

投稿日:

自分のやりやすい方法で進められる。きちんとしていれば、上司も何も言わない...

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不満な点職場の雰囲気

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管理職のあるべき意識が欠落して永く経っており、自身の体調管理不十分が業務...

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過去一貫して同一業務を行ってきました。そこで修得した業務知識の他トラブル...

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不満な点職場の雰囲気

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設備がすごく古い。役職のあるものが傲慢であればその部署の雰囲気は悪く離職...

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各部所と管理部所との連携管理ができていない。特に残業について管理部所の目...

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体系的なシステムが構築できていないため、自分から積極的に行動を起こさない...

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良い点仕事内容

投稿日:

住宅の建材、設備について人より詳しく知ることができ、家を建てることがある...

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不満な点仕事内容

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忙しい時と暇の時の差が激しい。協力体制と言うものがない。自分は手が空いて...

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話しやすい方が多い。休みの日にご飯に行くこともあるが、お仕事とプライベー...

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良い点副業

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時間的に副業ができる環境でありません。今後は同業で会社の利益に貢献できる...

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信賞必罰が一定程度浸透していると感じます。特に成果をあげた社員に対する評...

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上記の通りまだまだ体制不十分。特に総合職の女性が圧倒的に少なく、男性主導...

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不満な点副業

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業界として体質的に副業を認めてきていない。多様性を鑑みて今後の課題として...

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関連会社、子会社間、主要取引先とのリモート化はまだまだ課題が多い。ツール...

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市住之江区平林南1丁目8番19号
  • 従業員数
    427人
  • 企業URL
    https://www.tsuda.co.jp/
  • 設立
    1920年8月
  • 代表者名
    津田潮

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