津田産業株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点退職検討理由

投稿日:

良くも悪くも昔ながらの会社。世襲ワンマン体制で下の意見は全くと言っていいほど通らない。コロナ渦でも、社長は普段からマスクをせず、平気で会食を行っている。ペーパーレス化が遅れているため(社長があまりペーパーレス化に乗り気ではない)、コロナになってからもテレワークができなかった。いつまで紙媒体を主体でやっていくのか。このままでは世間との乖離が激しくなると考え退職に踏み切った。メールアドレスなど個人のものではなく、部署単位でしか存在しない。そのためか、いつまでもFAX中心のやり取りを行っている。退職理由のもう一つとして、極端に給料が少ない。役職にでもつかない限りは、大幅な給与アップは見込めない。もちろんサービス残業である。社員の給料は低いにもかかわらず、社長や役員等の無駄なが多すぎると聞いた。

投稿日:

人間関係はよく、働くうえで人間関係出のストレスに悩まされることはない。また、事務職の社員は比較的有休が取りやすく、ほかの会社に比べると圧倒的に仕事量が少ないと思われる。事務職であれば残業もほとんどないのでプライベートは充実させることができる。

求人をチェック

投稿日:

フレンドリーな対応で採用面接から入社まで新入社員本人はストレスなく過ごせているかなと思います。今後は採用内定から入社までの間のアプローチを何らかのテーマを持って実施したい。

不満な点仕事内容

投稿日:

顧客が間違った言い分をしていても、こちらから指摘する事が殆どできず、顧客のいいなりになり、間違った事をしていなくても、こちらの否になる事が多々ある。 同じ商品を同業他社からも購入する事ができるので、自らの利益を削ったり、取引先に無茶を言うことで、むりやり受注し、かなり低い利益率で取引を行う事が多く、毎月、達成不可能な数字をノルマとして課され、到達できないと見通しが甘いと言われる。 月末や月初には、中身のない、長時間の会議が開催され、長時間狭い部屋に拘束される。

不満な点仕事内容

投稿日:

住宅関連の建材の販売の営業。約20年勤務した住宅会社の会社解散に伴い、自分の経験や知識を活かせる会社と思い入社したが、仕事内容はさほど専門性が問われるというより、単純な作業に感じた。またパソコンなどのIT導入などが極端におくれており、仕事の受発注などは電話とFAXのやりとりのみで、顧客との言った言わないなどのトラブルや違算の発生が頻繁におこり、大変ストレスを感じる職場であった。

投稿日:

現在マネージャーとして体制改革中。特に部下との情報共有、お互いの業務の進捗状況確認、個々人がやるべき業務のデイリー、ウイークリー、マンスリーの目標を設定し達成状況を認識してもらうように業務改善を実施しています。

不満な点退職検討理由

投稿日:

先輩を見てると夜中まで残業されている姿を見た。残業出ないのかと相談すると営業だから出ないと言われた。残業も営業所によるが私のところは多い様です。新卒半年です

建材業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

飲食店での接客が主な業務。客層がいいので、揉め事が少ない。日々同じ業務を繰り返すので、仕事内容は覚えやすい。常連さんもたくさんいらっしゃるので、顔を覚えてもらいやすい。

投稿日:

女性取締役を中心に早期に体制を構築。社内会議に取り入れ現在全社に浸透して...

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最終は部長待遇までいったが、年収は税込600万円まではいかなかった。役職...

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研修がしっかりしていて、普通は体験できないような現場研修、山林研修などが...

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上司の好き嫌いで評価される。嫌いな人間は評価も対応も悪い。営業の同行すら...

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部署によるが社員同士は基本的に仲がいい。休みの日に出掛けたり、頻繁に飲み...

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事実婚の配偶者手当てを法的配偶者と同様の待遇に認定して欲しい。最高位の保...

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会社説明時の質疑応答に的確に回答できていないため、入社3年以内の退社が増...

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良い点仕事内容

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自分のやりやすい方法で進められる。きちんとしていれば、上司も何も言わない...

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不満な点職場の雰囲気

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管理職のあるべき意識が欠落して永く経っており、自身の体調管理不十分が業務...

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過去一貫して同一業務を行ってきました。そこで修得した業務知識の他トラブル...

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不満な点職場の雰囲気

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設備がすごく古い。役職のあるものが傲慢であればその部署の雰囲気は悪く離職...

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各部所と管理部所との連携管理ができていない。特に残業について管理部所の目...

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体系的なシステムが構築できていないため、自分から積極的に行動を起こさない...

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良い点仕事内容

投稿日:

住宅の建材、設備について人より詳しく知ることができ、家を建てることがある...

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不満な点仕事内容

投稿日:

忙しい時と暇の時の差が激しい。協力体制と言うものがない。自分は手が空いて...

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話しやすい方が多い。休みの日にご飯に行くこともあるが、お仕事とプライベー...

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良い点副業

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時間的に副業ができる環境でありません。今後は同業で会社の利益に貢献できる...

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信賞必罰が一定程度浸透していると感じます。特に成果をあげた社員に対する評...

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上記の通りまだまだ体制不十分。特に総合職の女性が圧倒的に少なく、男性主導...

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不満な点副業

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業界として体質的に副業を認めてきていない。多様性を鑑みて今後の課題として...

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関連会社、子会社間、主要取引先とのリモート化はまだまだ課題が多い。ツール...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

一応週休2日ではあるものの、休日にイベント等があり部下のものも含めると週...

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良い点仕事内容

投稿日:

自分のスキルが最大限発揮できる職場です。経営者が私のマインドを評価してく...

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現制度の中で最大限に評価していただいていると思います。年齢的にも同業他社...

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良い点面接

投稿日:

通り一辺の質疑応答から、テーマを持った質問に変えていっています。入社選考...

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投稿日:

1ヶ月ごとにシフトを提出する。曜日固定ではなく、アルバイトの人数も多いた...

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不満な点副業

投稿日:

業務中は帽子をかぶるので、そのまま他のアルバイトに行く場合や用事がある場...

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津田産業株式会社

評価

業界12

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

津田産業株式会社の評価

平均年収

421万円
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  • 平均残業時間

    59.5時間
  • 有給休暇消化率

    21.7%
ワークライフバランスを見る

津田産業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
21.7%
平均残業時間
59.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

津田産業株式会社質問・相談

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津田産業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市住之江区平林南1丁目8番19号
  • 従業員数
    427人
  • 企業URL
    https://www.tsuda.co.jp/
  • 設立
    1920年8月
  • 代表者名
    津田潮

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