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津田産業株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
人事/マネージャー
雇用形態
正社員
年代
50代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

年収
500万円
ボーナス(賞与)
100万円
昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

投稿日:

フレンドリーな対応で採用面接から入社まで新入社員本人はストレスなく過ごせ...

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現在マネージャーとして体制改革中。特に部下との情報共有、お互いの業務の進...

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女性取締役を中心に早期に体制を構築。社内会議に取り入れ現在全社に浸透して...

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会社説明時の質疑応答に的確に回答できていないため、入社3年以内の退社が増...

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事実婚の配偶者手当てを法的配偶者と同様の待遇に認定して欲しい。最高位の保...

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過去一貫して同一業務を行ってきました。そこで修得した業務知識の他トラブル...

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不満な点職場の雰囲気

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管理職のあるべき意識が欠落して永く経っており、自身の体調管理不十分が業務...

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各部所と管理部所との連携管理ができていない。特に残業について管理部所の目...

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体系的なシステムが構築できていないため、自分から積極的に行動を起こさない...

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良い点副業

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時間的に副業ができる環境でありません。今後は同業で会社の利益に貢献できる...

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信賞必罰が一定程度浸透していると感じます。特に成果をあげた社員に対する評...

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不満な点副業

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業界として体質的に副業を認めてきていない。多様性を鑑みて今後の課題として...

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関連会社、子会社間、主要取引先とのリモート化はまだまだ課題が多い。ツール...

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上記の通りまだまだ体制不十分。特に総合職の女性が圧倒的に少なく、男性主導...

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良い点仕事内容

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自分のスキルが最大限発揮できる職場です。経営者が私のマインドを評価してく...

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良い点面接

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通り一辺の質疑応答から、テーマを持った質問に変えていっています。入社選考...

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現制度の中で最大限に評価していただいていると思います。年齢的にも同業他社...

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不満な点面接

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漠然とした回答しかできていない事を現担当者に指摘し、それが早期退職の一因...

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現在進行形。徐々に女性活躍のステージを作り上げる環境を整えています。特に...

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不満な点退職検討理由

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会社としての顧客対応、社員のスキル、考え方が未熟であり、わかっていながら...

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管理からのフィードバックがなされてないため、体制ができてないため、特に評...

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経営者の考え方が面談することで直接伝わってきます。経営ノウハウを吸収でき...

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会社としてはライフワークバランスの制限は一切設けていません。本来本人の自...

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不満な点仕事内容

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社員に問題意識がない。風通しが悪い。管理者が経営者に対して自分の意見を伝...

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津田産業株式会社の就職・転職に役立つ情報として、津田産業株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:人事/正社員/50代/男性/マネージャー/現職/中途入社/2017年頃の話/投稿日:2021/07/23、総合評価:3.7 / 5.0、年収500万円。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

津田産業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
25.7%
平均残業時間
59.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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津田産業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市住之江区平林南1丁目8番19号
  • 従業員数
    427人
  • 企業URL
    https://www.tsuda.co.jp/
  • 設立
    1920年8月
  • 代表者名
    津田潮

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