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基礎的な質問が何点かと、キャリアプランについて深堀がありました。 ヘルプデスクとして電話対応やシフト勤務が可能か、夜勤も対応可能かなど詳細に確認されます シフト勤務や夜勤を断るとかなり採用ハードルが上がるようです
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とにかく正社員になりたい人が、入社して正社員になれるという点が良いところだと思う。給与制度はよくわからない。資格取得をして、営業の人に相談して、上のレベルの常駐先を紹介してもらうことで、給与が上がるのではないかと思う。資格取得支援制度がある。資格試験代も後から振り込んでもらえる。
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不満な点しかない。 「契約社員を正社員にします」と言うと聞こえは良いものの、実態はなけなしの基本給を更に下げ、3万円の賞与を付与するというもので、年収自体はなにも変わっていない。 昇給については何を評価しているのかすらさっぱりわからないし、「工程を変えないと給与が上がらない」とよく書かれているが、それで昇給できる人は転職すれば何倍(何十倍)も給与が上がると思う。 やる気を出せば出すほど、この会社に居る意味はないなとなっていくので、この会社で長く勤めている人ははっきり言って判断能力がないなと思ってしまう。
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ネットワーク機器監視システムの登録、構成情報のデータベース管理、ネットワーク機器やネットワーク機器監視システムのパスワード変更等を行っています。 原則リモートワークで出社は週に一回程度なので通勤にかかる負担は少ないです。 様々な分野の業務に携わることができるのが良い点かと思います。
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マネジメント担当というエンジニアを企業に斡旋したり、エンジニアからキャリアの相談を受けるといった役割の従業員がいますが、マネジメント担当によっては反対されることがあります。 実際に副業をしたいという相談をしたときに取り合ってもらえなかったので担当に直接承認をもらいに行きました。
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派遣社員に登録して、それから、現地(派遣先)がきまったら、自分のやりたい、そして出来そうな、向いていそうな、職場を決められたらなあと思い、派遣社員への道に進みました。現代は文明の進歩が、目まぐるしく進んでおり、一昔前なら、かならず登録会へ、足を運んでやらねばなりませんでしたが、IT、情報、ネットの進歩により、スマートフォンや、パソコンから、オンラインのみで、簡単に登録できて、大変満足しております。
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一般的な適性検査を受検する必要があります。 今回適性検査の結果で見送りとなってしまったため結果はしっかりとみられているようです。 私は一切対策をせずに挑んだため、ある程度学習は必要かもしれません
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給料が非常に低いです。同じ内容で働いている派遣社員の方がまだもらっているかと思います。賞与は雀の涙ほどでした。貯金が全くできないので副業も検討しないといけない程です。また、昇給はあまり期待できないので、資格などを積極的に取ってゾーンをアップさせるか、転職を視野にいれる方が多いのではないでしょうか。 実際にゾーン1で辞めていく人は多いように思います。(
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