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20代の給与としては、悪くはないです。 昇給は年功序列で、年次が上がって行くにつて徐々に上がっていきます。 賞与は、若いうちは業績や個人の成績によって大きな差は出ません。 2024年以降入社の社員には、月5万の家賃補助が付与されます。
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インテックグループというブランド力がありCMでも最近よく見かけるほど大規模な会社だと思う。 IT事業の中でも8割ほどが金融系のシステムの業務になる。とくに金融系の事業に強みがあり、インテックグーループの参加にあることから大規模な会社である程度安定はしている。珍しく本社では宇宙・航空系のシステム開発等も事業展開しており各方面に拡大していこうという姿勢は見られた
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会社の規定としては整備されていません。コロナ禍でお客様がリモートワークとなったために自宅でリモートワークをしていますが、自社は出社している人が多かった印象です。 今後リモートワークに関する規定が導入されると聞いていて、光熱費の補助などもあるようです。
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トータルソリューションの提供ができると思ったため、先輩や上位者のSEとしてのノウハウを学べるものだと思った。 メインフレーム系、オープン系の基板設計・構築の技術が提供できる。 ・キャパシティプランニングなど、システム有効利用のための課題分析 ・メインフレームのOSバージョンアップ ・メインフレーム環境からオープン化へのマイグレーション ・仮想デスクトップ、シンクライアントなどの仮想化システムの設計、構築 ・オープン系システムのOS、ミドルウェア、メールシステムの基板設計、構築 移行・導入について サーバや周辺機器、ネットワーク機器の調達から、移行計画の策定、各種ツールの導入、機器の移設まで、移行・導入に関する業務をトータルにサポートできる。 ・移行計画策定から、負荷テスト、運用テストなど各種テストの実施する。 ・オフィス移転からセンター移転まで、規模を問わずサーバ、各種機器移設に対応できる。
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他社に派遣として出向きそこの指示に従い仕事を進めるという形です。いろんな企業に関わることができるのでいろんな体験ができ成長できます。 プログラミングだけでなくシステム設計から運用まで幅広く任されることが多いです。
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客先常駐型の仕事が多く、自社で勤務するケースは少ないかと思います。運用、開発の現場で自身の能力を活かして活躍できます。 また最新の技術に触れながらITCスキルを身につけられます。直接お客様と触れ合うことで、世間のニーズをはだでかんじられます。
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部署によって評価基準が違います。仕事をどれだけ頑張って成果を出していても、評価基準に合わなければ昇進はありません。 仕事の成果はある意味当たり前で、プラスして資格取得や業務改善提案などが必要です。担当業務が忙しく、そこまで手が回らない人もいますが、もちろん評価はされません。
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良い点か悪い点かは言い切れないが、Sierであるため、客先常駐が殆どとなる。そのため、社員間の交流は会社のイベント時のみとなる。(月1回の会議など) 客先次第ではあるが、客先に食い込めれば必要とされる人材になれる。また技術力アップの環境に身を置くことも可能。ただ、その真逆もある。自分は恵まれていた方だと思う。
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客先によって左右されます。フルリモートが可能な現場もあれば、毎日の出社を...
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