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社員さんたちが優しいしあまり叱る人とかいないので真面目に働く人とさぼる人との差があってバカらしくなる時がある。ベテランさんにそれをされるから理不尽。同じ時給を貰うんだから働くときは働くべき。トイレに行って30分くらい帰ってこないとかある。
投稿日:
産休がきちんと取れるし、取ったからといってイヤミを言われることもない。近年は男性の育児休暇も推奨していて、男性も休暇を取りやすい環境になってきている
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女性活躍推進活動にちからをいれており、かなり重視している。ただし、女性比率がかなり低いので、例えば管理職の当用などは、母数がすくないので厳しいと思います。 産後はかならず同じ職場で世間が言うような差別的なものはいっさいない。
投稿日:
基本給が安い。 そのため、ボーナスや残業手当がないと、稼ぎはかなり低い。 また、実験場所が狭いので、レイアウトをテーマが増えるごとにレイアウトを構築する時間がもったいない。
投稿日:
やりがいは人それぞれだと思います。自分はそこそこやりがいを持って仕事ができていると思います。自分のやりがいを潰すような会社では無いと思います。
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比較的社員数が少ない子会社なので、自由度が高く、やりがいがある。リモートワークもかなり進んでいて、自分の好きな時間に仕事ができる
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女性が少ないが、女性だからといい意味で区別されることはない。 そのため、女性でも管理職になれるし、働きやすいと思う。
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テレワークは個人で実施が判断できるので、実施しやすい。また、テレワークに...
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すきな時間にリモートワークが可能で、自由。好きな時間に終了できるので自分...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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現在、リモートワークを推奨していて、出社率3割を目指していますが、今後は...
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