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どの支店にいってもベテランでも新人でもベースの仕事は同じです。窓口業務は個人のお客様から社長や個人事業主のお客様と話ができとても面白い仕事だと思います。接客業の利点かなと思います。それと他の仕事に比べてお客様どの距離感が近く寄り添った提案ができるのがやりがいです。
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休暇はめちゃくちゃ取りやすいです。もちろんボスの意向もあるとは思いますが一年で一度5日間のお休みは必ずありますし、カレンダー通りの休みなのて120日以上のお休みがあると思います。
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退職者があとを絶たない。60歳以降は嘱託で働けるが給料が格段に下がる。パワハラ、セクハラが横行している。処罰が厳しくなく甘すぎる。仕事量は増える一方。
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新人が基本面倒な業務を任されます。 お局さんたちは閉店作業場なによやらずです。 お話ししながら定時まで椅子に座りっぱなしです。 支店が混んできても余程でない限り手伝いません。ひたすら折り紙のように伝票折ってます。 なのでお客様の待ち時間は減りません。 若い人が面倒な業務をやればいいという考え方はかなり古いなと思いました。
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良くも悪くも昔の会社のような雰囲気があり女性は早く帰れます。残業も基本的には7時がマックスなので他の会社よりも早く帰れるかと思います。
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渉外(営業)は集金や企業への御用聞きがメインです。定期積金といって個人宅に伺いお金を集めてきます。その中で何とか保険や金融商品をお願いして売りつけます。頭を下げて、粗品を沢山用意して付き合いだからよろしくお願いしますと述べて。やりがいなんてありません。いかに数字を取るかです。ノルマはないと言いますが、目標を自身で考えろと言われます。結局は各支店に決められたノルマに準じます。そして達することができなければ容赦なく責められます。個人の力量不足と言われ残業代なんて満額でることなくタイムカードを切られます。預金額、融資額、ローンの獲得件数などが壁に掲示され、周りの人と比べられ、晒し者になります。体育会系です。上層部が大して変わってないようですし今も同じような環境だと思われます。
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何か問題が起きなければ定時帰宅できます。 休日出勤もないですし、提示で帰りたい、暦通りにお休みしたい人にはいいと思います。(男性の場合は分かりません。) 男性職員は女性職員に優しいイメージです。(支店により違うと思うので全支店がそうだとはいえませんが、、)
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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