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非正規社員が多いので、給与も安いと思います。非正規社員は昇給も毎年あることはないと思われます。食品業界とはいえ、コロナな影響を受けた分野の非正規社員は雇い止めになったという話しも聞きます。基本的に非正規社員は一年ごとの契約なので、実力がなかったり、業務内容と自分の能力にミスマッチが出てくると契約が更新されないこともあるようです。
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非正規社員が多く、ライフワークバランスは自由度が高いので、休暇は取りやすいと思います。育児休暇も取りやすいと思います。コロナの影響で、在宅勤務が中心になり業務効率の改善、見直しをしていると思われます。副業も許可を得て行うことができるようになっています。親会社が大きいので、下請け的な仕事が多いですが、やりがいはそれなりにあると思います。食品業界のため景気の影響を受けにくいので、親会社が安定した業績を出している限りは倒産するリスクは低いと思います。
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業務契約企業からの契約解除により仕事がなくなってしまった。 つぎの仕事がないようなので、残念ながら退社、転職をせざるを得ない。 ボーナスはなく、昇給もほとんどないので、給与面では不満はあるが、他の同業よりは優れていると思う。業務委託契約がなくなって、他のメーカー等での仕事を望んでいても、なかなか次の仕事がなく、転職せざるを得ないところはとても、不安が残る。
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健康、福利厚生などは、とても充実している、有給休暇の消化や残業手当などもしっかりと取ることができる。 上司及び管理者とのコミュニケーションも良くとれていて、アドバイスや悩みなどを相談しやすい。駐車場代金、コピー、郵便料金など必要経費はほとんど認めてもらえるところも安心して仕事に集中できる。
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繁忙期と閑散期が毎年同じような時期に来るため、あらかじめ先の業務や有給の予定が立てやすい。 年によって大きく業務内容が変わることもないため、一度慣れてしまえば働きやすいと思う。
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研修センターを所有しているので、集中してセミナーを受けられる。向上心が高いので、素晴らしいセミナーを毎回開催してくれるので、成長しやすい。
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女性のキャリアアップに力を入れている。昇格したい意欲があれば、チャレンジ出来る。女性だけでなく、男性も育休をとりやすい。
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有給取得は断られたことがなく、きちんと自分の業務さえ行なっていればいつでも取得可能。連休を取って海外に行く方も多い。
主に接客業を中心としたゲームセンターやガシャポンデパートなどの対応がメインです。 施設内に…続きを見る
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