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オンライン面接で面接官が表示された瞬間から、無表情で面接官の名前も名乗ることなく、怖い雰囲気で面接が始まった。 1番嫌だったところは、不採用通知にかなり辛辣なことが書かれていて、かなり自信を失った。 ・今までやってきたことは、憧れが先行していて思考力が低いと判断した ・前職の業務内容の難易度が低く能力が低いと判断した という趣旨のことを書かれていました。 人が毎日頑張ってしていた仕事を難易度が低いだとか、思考力が低いだとか、本当に失礼でとても自信を失う、そんな選考でした。人生で1番傷ついた人からの言葉がこのお見送りメールの言葉になりました。
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深掘りがすごく、自分の自己分析度合いを試される。 話の中で自分は人に優しくありたいと伝えると、人に優しくしたいと思ったきっかけは?というような、かなり難しい質問が飛んでくる。
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有給以外にもフレキシブル休暇やアニバーサリー休暇など、さまざまな休暇があり、みなさんとても取得されているため、休みが多い 年間休日は140日らしい
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当時はソーシャルゲームの開発運営をしていた。 ゲームエンジンを一つ作り、あとはガワを変えて横展開する戦略が入社当初は効果を上げていた。 リクルートらしい活気のある雰囲気で、スタートアップ企業なのに本社社員による派閥があることは疑問だったが、概ね人間関係も良好だった。
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ほぼリモートなので、コミュニケーションはデジタルな面でのみ そういう方がいい方には向いているが、直接コミュニケーションを取りたい方には向いていないかも
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入社当時は活気があった。上下関係はそれほど厳しくなくフランクな人間関係だったが、リクルート社員とプロパーとの間にははっきりとした待遇や権限の格差があり、そこが問題と感じていた。 そうしたことを気にしなければ若い人たちが思い思いに働くことができる環境だった。
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