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人間関係は本当に悪くて、後にも先にもここまで問題が起きている職場はありませんでした。全社員が見れる日報に、個人が特定できる悪口が書かれていることも何度もありました。怒鳴り声が聞こえたり、喧嘩が起きたり、異常な空気感があります。
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人の成長に、あまり興味のない人が多い。 自分でしっかりとした思いを持って入らないと、 既存の社員は特に成長意欲のある人はいない。 思っていることもあまり伝えていない印象。
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組織編成が頻繁に行われるが、一番の問題はやる気のない働かない高給取りの社員が大量にいて、会社が蝕まれていることです。こればかりはもう救いようがないと感じたので、転職を決めました。
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GMOのグループ全体で福利厚生に力を入れているため、福利厚生はかなり充実している。 具体的には社内カフェあり、カフェのドリンク無料、ランチ無料、シエスタ(お昼寝)、永年勤続表彰、社内バーのドリンク&フード無料など。それ以外に季節でいろいろとイベントを行なっている。
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近くの、目上の人で尊敬できる人、ついていきたい人がいない。 会社の仕組みも自分とは合わない気がする。グループごとに協力しようという雰囲気があまりない。
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福利厚生は充実しています。当時はコロナ過になる前だったので、ビュッフェやマッサージなど頻繁に利用していました。朝食やドリンクもほぼ無料です。
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全社的に給料は非常に低いです。若い人が格安で雇われて、数年以内に離職していくパターンが多い。社歴が長い人たちは分不相応に高い給料をもらっているので、古株の人は辞めない。
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有給は取りやすい。 残業も自分で調整できる。 残業しないような呼びかけはされているものの、せざるを得ない部署もありそう。
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