投稿日:
支店長が約2年前に変わってからは昼休みに休憩するスペースを会議室からコロナ対策も考えた間仕切りをした個人個人がプライベートスペースに出来る環境を作ってくれたり昔は派閥等があった人間関係も無くなり良くなってます。雪の多い土地柄ですが支店長が誰よりも早く出勤して従業員が車を止める、歩く場所の除雪をする等率先して働いている。
投稿日:
基本的に穏やかに進みます。 質問されて答えるというよりかは、対話形式で進むので 笑顔と簡潔な受け答えを意識することが重要だと思いました。 質問内容は基本的な面接対策で十分だと思います。とにかく明るく笑顔でいることが重要です。
投稿日:
会長の娘さんが入社し、結婚〜子育て中でも社員として残ってくれたおかげで働くお母さんにとっては働きやすい制度がどんどん導入された。それまでは皆無だったが突然時短制度も出来たし今や小学校卒業まで時短が使える。産休、育休も充実しており辞める社員はほとんどいない。またほぼ元いた場所に戻れる。生理が重い人にはピル制度もあり診察費、薬代は全て会社が出してくれる。
投稿日:
ベネフィットステーションの福利厚生が受けられます。都心であれば、使う場面は多いと思いますが、地方だとあまり役立ちません。旅行に行った際はよく利用しております。 若手では給与は大きい方ではありませんが、30歳頃からぐんと上がるので、終身雇用のような形を好む方はいいと思います。
投稿日:
医薬品業界全体に広がる出荷調整の波をもろに受けている。 一日の大半を商品手配の時間に費やしてなんとか手配出来れば感謝されるが手配出来ない時には怒られることもしばしば。 得意先とメーカーとの板挟み状態で双方から商品がないのは卸のせいだと言われることもある。 医薬品を届けることで患者のためになっていると感じるのであればやりがいは感じるかもしれないが、商品手配に追われて得意先から小言を言われる日々を過ごしていると患者のためになっていると思うことはなく、やりがいは皆無。
投稿日:
面接において不満だった点はありません。 コロナが収束しきっていないということもあり、 一次二次はオンラインで個人面接でしたが、 最終面接は対面で複数人(2人)だったため、グループ面接の対策もしっかりと行うといいと思いました。
投稿日:
自分のやっていた仕分けの作業で言うとコンテナが一気にきてしまう場合かなりのスピードで仕分けをしないとコンベアが詰まってしまうので油断しないように作業をしないといけない所があります。
投稿日:
新卒の給与は3ヶ月間事務職の給与 その後8月から営業職は営業手当という名のみなし残業手当がつきます。みなし残業なので、残っても残らなくても変わりませんが、先輩方はみなし時間ギリギリまでいるので帰りづらい雰囲気です。私は普通に帰っています。 また地域によって給与が変わるので、同期との給与の差というのが気になるところです。 また、実家から通勤というのが前提となっているので家賃補助は出ません。会社の都合での転勤になると出るようですが。
毎年年度末に、自己申告制度として自身で評価した考課査定を提出する制度があります。 それをも…続きを見る
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
投稿日:
テレワーク、リモートが難しい職業ながらもエッセンシャルワーカーとしてでき...
1~35件 / 350件中
株式会社メディセオの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社メディセオを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。