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産休、育休を取得する社員は多く、部署内でも取得を歓迎される雰囲気がある。復帰する場合も配置転換はなく、原則休暇取得前の業務に戻ることができる。また時短勤務も利用しやすい。女性より日数は少ないものの、男性でも育休を取得できる。
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業務が集中しているためになかなか休暇を取得できない人がいる。その場合は、人事部や上長から休暇取得を勧められるが、業務量の調整はなかなか対応してもらえない。
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常に近くに上司がいるわけではないので、頑張りを認めてもらうのはけっこう難しいんじゃあないかとは思っております。 仲良くしたり愛想が良かったりするほうが、実力に対してよりも評価されやすいんじゃあないかなあって今になっ思うことがしばしばあります。 そんな中でも出世していくにはやはり上司にとりもっていかないといけないのかなあなんて思ったりしちゃうのがげんじょうではないのかなあとは感じたり感じなかったりしますかね。
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人数が少ない職場なので仕事中も休憩中も皆んな仲良く食事や会話が出来るアットホームな雰囲気がある。たまに飲み会とうの開催もありいい
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有休はとりやすく、毎年100%取得する人もいる。飛び石連休のタイミングなどは有休取得が推進されており、5日以上の休暇も比較的取りやすい。また男性も育休取得が可能。
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昇給はするが能力給とかの評価制度がない為あまりやりがいを感じられない、初めのうちはいいが 仕事に慣れてくるとやったことに対しての評価や報酬を貰いたくなってくる。
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思っていたよりドライな雰囲気だったので会社で過ごしやすい環境だとは思います。 ノリノリな職場のハッピータイムとかああまりありませんでしたような気がしないでもないんじゃあないでしょうかとはさいきんかんじているいことでしょうか
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女性にとってはとても働きやすい環境であるといっても過言ではないのではないのでしょうか。 男性にとってもそこまで働きにくい環境であるといった雰囲気でもないんじゃないかと私は思った経験があったような気がします。
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