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未経験者を率先して育てることを度々話し、社訓などにもしているが、基本育てることはせず、各自で勉強しろの一点張り。業種的にはそういうことも多いが、バックアップはほぼなく、突然関係ない部署の仕事を回して、出来ないと他の社員の前で叱るなどされる
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給与は社長にどれだけ気に入られているかで、仕事が出来るかは二の次三の次。 一度嫌われると挽回できる可能性はない。 社内勤務時は無茶振りやサービス残業、サービス出勤など色々やらされる。
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女性はほぼ幹部などのお手付きとなっている。表向き何もないように見えるが、知ってる人はそこそこいるし、本人たちから話を聞いたので信憑性は高い。
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中途採用の場合、3日〜7日程度の研修だけで、すぐ現場に配属される。 現場は客先常駐で、ソルクレオとは無関係の会社名が書かれたネームプレートを渡される。 偽装請負の可能性が高く、職場での待遇は極めて悪い。
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評価も給与同様、社長にどれだけ気に入られているかで、仕事が出来るかは二の次三の次。 どれだけ仕事ができても、ネチネチ10年以上前の小さなことまで掘り出して責められる。
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現場に配属された後、顧客やプロパー社員との間で連絡の不備があり、業務の指示にミスがあった。 その結果、末端社員の私に全ての責任が押し付けられ、社長から退職を強要された。
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仕事の成果よりも、上司の機嫌次第で、給与が決まる。 飲み会で上司にゴマをする社員が出世するので、マネジメント能力のない上司が多い。
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