本田金属技術株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
やる気があっても飛び級制度が無いので、あるタイミングでアクセルの踏みどころを意識しなくてはなりませんので、自分の評価や目標は常に意識して立ち回る必要があります。当たり前かもしれませんが出来ない人が多く挫折する人もいますので、考える事が苦手な方は製造に行った方が良い かもしれません。 管理職は45歳までにならないと先がないので、上昇志向がない人は年齢を重ねるにつれ不満が溜まると思います
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
596万円(回答者数60人)
投稿日:
経営が落ちてきてもボーナスはしっかり入る。そこはありがたい。少なからず昇給もあり、評価次第ではそれなりにあがる。22時以降の深夜手当が大きく、夜勤が続く日は手取りが増える。休日買い上げの手当がそれなりにつく。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内の研修グループが形成されていたが、二部門での研修グループの主担当を命じられます。社内の多くの人々との関係を開発し、維持して、毎年の研修を実施していました。当然、自分の課題をもってきて発表をすrので、毎年レポートが何冊もでき上がる状態でした。社外に印刷できるような内容ではないので、社内の関係者に配布して、これこれ、こういう方法もあるんですよというような技術の蓄積が自動的出来上がります。非常に大切なやり方だと思っています。社内の研修グループが、成長するら目に仕組みになっています。講師は主任レベルの社員が担当するが、研修会に参加するのは、レベル下の社員が参加します。技術の蓄積が可能な仕組みになっています。この研修会の参加者は、だんだんと歳を経てくるわけで、五年も経てば講師レベルに成長できます。このために、特に、賞与が増えるわけではありませんが、実力が付いてくるという実感を身につけることができるのが大きい成果です。
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会社概要
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