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経営が落ちてきてもボーナスはしっかり入る。そこはありがたい。少なからず昇給もあり、評価次第ではそれなりにあがる。22時以降の深夜手当が大きく、夜勤が続く日は手取りが増える。休日買い上げの手当がそれなりにつく。
やる気があっても飛び級制度が無いので、あるタイミングでアクセルの踏みどころを意識しなくてはなりませんので、自分の評価や目標は常に意識して立ち回る必要があります。当たり前かもしれませんが出来ない人が多く挫折する人もいますので、考える事が苦手な方は製造に行った方が良い かもしれません。 管理職は45歳までにならないと先がないので、上昇志向がない人は年齢を重ねるにつれ不満が溜まると思います
部署での壁を非常に感じるので、他部署への異動のさいに、すごくやりづらさは感じる。配属次第で良くも悪くもある。
最初はろくに口もきいてもらえず何も分からないのに何故か怒られる事があり最高に腹がたちました。仕事は見て覚えろ的な昔の考えに腹が立ちます。みんながみんなそうではありませんが新人教育というものをしっかりしてほしいです。
社内の研修グループが形成されていたが、二部門での研修グループの主担当を命じられます。社内の多くの人々との関係を開発し、維持して、毎年の研修を実施していました。当然、自分の課題をもってきて発表をすrので、毎年レポートが何冊もでき上がる状態でした。社外に印刷できるような内容ではないので、社内の関係者に配布して、これこれ、こういう方法もあるんですよというような技術の蓄積が自動的出来上がります。非常に大切なやり方だと思っています。社内の研修グループが、成長するら目に仕組みになっています。講師は主任レベルの社員が担当するが、研修会に参加するのは、レベル下の社員が参加します。技術の蓄積が可能な仕組みになっています。この研修会の参加者は、だんだんと歳を経てくるわけで、五年も経てば講師レベルに成長できます。このために、特に、賞与が増えるわけではありませんが、実力が付いてくるという実感を身につけることができるのが大きい成果です。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業本田金属技術株式会社 | 596万円 | 23.0時間 | 71.0% | 募集中 | 埼玉県 |
| 住友金属鉱山株式会社 | 790万円 | 19.1時間 | 55.6% | 募集中 | 東京都 |
| 住友電気工業株式会社 | 850万円 | 23.0時間 | 59.3% | 募集中 | 大阪府 |
| 日本原燃株式会社 | 606万円 | 16.3時間 | 58.9% | 募集中 | 青森県 |
| 三菱マテリアル株式会社 | 714万円 | 19.8時間 | 55.7% | 募集中 | 東京都 |
| リョービ株式会社 | 719万円 | 17.9時間 | 52.9% | 募集中 | 広島県 |
| 三井金属株式会社 | 826万円 | 15.3時間 | 42.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ | 702万円 | 10.8時間 | 71.7% | 募集中 | 兵庫県 |
| 古河電気工業株式会社 | 698万円 | 29.3時間 | 38.8% | 募集中 | 東京都 |
| DOWAメタル株式会社 | 525万円 | - | - | 募集中 | 静岡県 |
| 広島アルミニウム工業株式会社 | 529万円 | 37.8時間 | 40.6% | 募集中 | 広島県 |
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