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面接はおそらくですが、面接者が今まで歩んできた中でのオリジナリティが良くも悪くも求められます。何かご自分で気付かれたことやチャレンジしてみたことなど話してみるとチャレンジして成功したエピソードも、チャレンジしたけど失敗したエピソードも楽しそうに聞いて頂けることでしょう。トライアンドエラーが結構何度も体験するカナメになるので、精神的に何を得たかがキーワードになると思います。世間一般よりも突飛なエピソードが特に喜ばれることでしょう
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逆に変なエピソードの突破力で一気に採用されてしまい、そのまま独特の社風や雰囲気についていけずにリタイアするメンバーも少なからず1年に一定数存在します。良い側面が多いはずですが、良くも悪くもたいへんにクセの強い会社ですので立ち位置を確保する持ち前の技術力に加えてそこは気合と覚悟が必要かもしれません
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