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良い点としては、金融関係の知識が身につくので自分自身のためにもなります。生活していくうえでお金はなくてはならないものですので、お金を上手に貯める方法や自分に合った保険などを一般の方よりは深く勉強することができ、自分の生活をより良いものにすることができると思います。 また、仕事面でも地域に密着しているのでお客様から必要な存在として認められ、やりがいにつながります。
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外務員として保険、融資、預金、投信等の金融商品を主に地域の個人の方相手に営業して周ります。ネームバリューがあるので取引先も多く既存先へは営業しやすい場面は多い。 コンプライアンスに厳しい業界なので法令順守の意識・ハラスメント撲滅の意識は高いほうだとおもわれる。
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不満な点はとにかく仕事量とノルマが多いところです。様々なことに手を出しているので、いろんなノルマがあります。人手不足も重なって日々残業をしている状況です。ノルマをこなすことができず、退職していく後輩を何人も見てきているので、そこが辛いところです。この体質を変えていく必要がありますが、経営面を考えるとやむを得ない点もあり難しいところです。
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雰囲気はその支店の上の人間の性格に左右されやすく、上の人間が気さくな方だと雰囲気も柔らかいです。また、利用者が多い、大きな支店だと雰囲気はぎすぎすしており、異動した人が1ヶ月で辞めたこともあります。また、2021年は支店での不祥事もあったので、さらに全体の雰囲気は悪化していると思います。また、新入社員は研修などを受けた後、一人で支店へ放り込まれるので、仕事に慣れるのも大変ですし、支店内で相談できる人を作りづらく、人間関係に苦労すると思います。設備はしっかりしていると書きましたが、店舗の規模によって仕事に必要な機械があったりなかったりすることもあります。そのため、他の職場に変わった際やり方が変わって戸惑うことも多いです。また、今後はどんどん店舗が減ってくるかと思います。住んでいる場所によって通勤に時間がかかり、私は30分~一時間程度通勤に使っていました。人によって転勤の頻度が異なります。私は3年で辞めましたが毎年異動がありました。
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時間外労働で残業代は決められた時間しかつかない。それ以外はサービス残業。 個人にノルマがあり、達成が出来ないと自分でノルマを被ることが多々ある。上司によっては強要されたりする。保険のノルマに関してはかなり厳しく、目標は必ず達成しなければならない。達成ができなければ上司、本所から毎日のように詰められることがある。
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給与の上がり方は年功序列で、公務員と一緒。 辞めない限りは基本的に上がっていく。 ボーナスもあるし、残業代もきちんとつく。 資格手当があるため、資格を取ればお金が入る点も良い。 自分の担当ではない事業のセミナーがあり、勉強意欲も高まる。
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ノルマ至上主義なところが多く、上司によってそのキツさは変わるが営業店にいるうちは様々なノルマが一生ついてくると思ったほうが良い。 コンプライアンスの順守とノルマ達成のプレッシャーの狭間で苦しみ、度々不祥事が発生する。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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