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良かったのは独身寮が月1万円で使用できること。どこでも同じ金額なので家賃等の生活費は節約できる。 しかし他の社員と2人での共同生活なので、 プライベートが無いに等しい。無理な人と慣れる人が居るとは思う。
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鉄鋼業界に身をおいていると各社の色々な噂が耳に入ってきますが、関包スチール㈱は地味ながらも堅実な会社で社員一人ひとりがしっかりしている印象でした。 縁あってお世話になることになりましたが、実際入社後の印象も事前通りで社員が当事者意識を持って仕事に取り組んでいるのが分かりました。 社内の風通しも良く、各事業部ごとに縦割りでなく横断的な意見のやり取りができる仕組みが出来上がっており業務がスムーズに進行しています。
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明らかに業務フローに問題があるが、一向に改善しようとするつもりがない。 企業としての問題を一個人の能力不足として処理してしまうので当然だが。 次々人も辞めていき、一人当たりの業務量も増加。辞める理由を改善する気も無く、中堅になる前に辞めていくので、人が育たない。今後ここで働いても少なくてもやり甲斐や充実感を得られない。
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皆さん仕事に対して熱心なのですが、それだけに休みの申請がしにくいというのがあります、 そしてお給料に不満を持っている社員さんの話を聞いたこともあります。 鉄を扱う会社なのでこれからは中国との価格競争では勝ち目はなくより高付加価値の製品を作っていく必要にせまれているのは明白なのですが、技術的に大きな進歩は見込みづらく将来の見通しは若干気になります。
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良かったのは独身寮が月1万円で使用できること。どこでも同じ金額なので家賃等の生活費は節約できる。 しかし他の社員と2人での共同生活なので、 プライベートが無いに等しい。無理な人と慣れる人が居るとは思う。
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本社の人事のやり方に不信感。 男性は転勤や部署移動が頻繁にあります。(結婚・家購入の際は必ずと言っていいほど移動あり) 決めているのは本社の人事のはずですが把握できていない為、何のために移動させているのかわかりません。 また上の言う事は絶対で、何かあれば人事から指導の電話が必ず入ります。相談したい事があっても人事は上の言いなりの為、できるはずの相談も できません。若い人は体調を崩すか精神が病んで辞めます。
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家族経営で経営や人事に柔軟性が無く、古臭い体質なので古い人間が非常に多い。例え若くても考えや思考が体育会系の人間がほとんど。余程立ち回りが上手くない限り、入社してから慣れるまではパワハラ紛いの叱責が絶えません。
研修やナレッジ・シェアリングなど、座学・オンライン・e-Learningなど様々な形式で知識…続きを見る
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