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2022年頃の話
職種(CRA)の特徴でもあるかもしれませんが、有給休暇は完全消化可能です。 試験のフェーズによって休みやすさは異なりますが、出張や資料作成、IRB申請のスケジュールを自身でうまく調整さえすれば、休みは自由に取ることができます。 また、休みを取ることに周りも理解があり、休みにくいといったことは一切ありません。時間単位休や半休も自由に取得可能です。
2022年頃の話
医療資格などは持っていなくても、プロジェクト毎に自身で勉強することで知識が身につく。身についた知識は家族の有事の時に役に立つため、仕事で身につけた知識でも、生きていくのに使える知識なので便器することが苦にならない。また、医療に関する仕事ができていることに誇りが持てる。新薬の開発に携われることや、GCPなどの法律も身につくのも良いことだと思う。施設立ち上げ時などの繁忙期はあるが、残業代は出るし、落ち着く時期もあるため、残業が発生しないことも当然ある。上司によると思うが、少なくとも今までの上司は相談なども親身に乗ってくれて、信頼し得る人しかいなかった。有給休暇も無条件で取れるし、むしろ年間で5日以上は必ず取得しなければならないため、強制される。半休や時間休などもあるため、育児をしながらも働ける。
2022年頃の話
有休休暇はチームや忙しさによるが、比較的とりやすい。各施設の担当として仕...
2022年頃の話
休暇は自己判断でとくに事前承認必須でもなく、急な休暇でもフォローしてもら...
2022年頃の話
CRAだけでも約千名が所属しており、その分受託している薬剤や疾患、pha...
2022年頃の話
チームで話し合いながら、問題事項を共有し仕事を進めることができます。シフ...
2022年頃の話
看護休暇など制度は用意されているが、使用すると無給になってしまうため、使...
2022年頃の話
忙しいチームとそうでないチームの差が激しい。忙しいタイミングでもなかなか...
2022年頃の話
システムやネットワーク関係が某弱で業務においてタイムロスが多々発生してい...
2022年頃の話
年功序列で徐々にお給料は上がります。どんなに仕事をしてもしなくてもそこが...
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