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新卒や未経験での給与は、業界全体でみると、並かやや良いくらいの印象。会社全体、個人の業績をもとに半年に一回だけ昇給の機会がある。マネージャーになりたい欲が強ければ若いうちに叶えやすい環境。福利厚生は特に不満を感じる部分はないので十分だと思う。
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関わる領域が広いため、それぞれの領域の専門性はまだまだ伸び代があると思う。代理店あるあるかもしれないが、会社というよりも個人にノウハウが蓄積されている印象。
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経験を重ねたときに、リーダーやマネージャーにならないと給与への満足度は低下すると思われる。管理職だけではなく専門職の等級も用意されるようになったが、クリエイター向けものなので営業職はマネージャーとして昇格していくしかない。
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デジタルマーケティングにおいて、Web広告、Webサイト制作、CRM、その他領域含めて幅広い領域に関わることができることは自身の成長にも繋がるし代理店のやりがいもある。
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副業に割ける時間は、残業時間と合わせて次の45時間におさめる必要があり、現在の残業じかんを考慮すると、自分は実質残業できない。もちろんどの程度会社に公表するかに依るところではあるが。
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新卒の研修は充実しているものの、中途入社社員に対しての研修は充実しているとは言えず、現場で学んでいくスタイルです。トレーナーが新卒数年目、ということもあります。
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女性の活躍もきちんと評価してくれる環境です。 産休、育児休暇を取得している人も多く、休暇の取得はしやすいかと思います。
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産休後時短勤務されている方の残業が多々見受けられました。 〆切が付きまとう業界で、周りもいっぱいいっぱいでサポートできない、という状況だったと思います。
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基本的にテレワークは推奨されており、緊急事態宣言中でなくても、週1程度し...
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