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女性社員は皆さん人柄の良い方ばかりでした。分からないことや困ったことがあればすぐに対応してくださいました。ベテランの方が教え上手な方が多いので、仕事も覚えやすいです。専門的な知識が身に付くので、転職にも良いと思います。 有給休暇も比較的取得しやすいので、プライベートの予定も組みやすいと思います。
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出張先にて、突然電話が掛かってきて「このまえの報告書を報告書を会社に出てきて直せ」と 言われたので、出張中なので次の週の月曜日に出社して報告書を直させてくださいと言ったら 「今から来い。残業なしてヤレ」と言われました。報告書を作成したツールは会社のPCのみ セットアップされているため直せない。今日は予定があるので会社に寄れないといったら 「エクセルで打ち直して作成しろ!」と言われました。もちろん客先と営業に相談なしの 独断で指示を出していました。数日後に出張帰りに会社に寄ると上司はすでにキレいて 私の報告書を地面に投げつけ「勝手しろ!」と叫んでいました。 どうにもならないので上司の上司を呼んでも「お前が悪い」と言われたので退職を決意。
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男性が多い職場ですので、パワハラ、セクハラあります。何件か訴えられたりしてるみたいです。実際にそれが原因で辞めた方もいます。 女性は働きにくい、出世しにくい会社です。 あと上司が仕事できない人が多いです。
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採用時に聞いていない業務が多く、それに関しての社内教育もほぼ無かった。また、無駄でしかない部署内ミーティングや面談が沢山あるため、業務に集中できなかったため。
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採用時に聞いていない多種多様の仕事を任せられるので、ExcelやWordのスキルを自分で勉強するしかない。自己研鑽によって、自分のスキルがレベルアップする。
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ストレスチェックという名ばかりで何もしない。例え鬱気味と判断されてもフォローなし。 総務からストレスを感じたら所属長に相談しろ通達があったが所属長は「気に入らないのなら 何でここにいるんだと?」と暴言を吐くし、ストレスチェックで重症の人たちを集めて 所属長が「なんか文句あるんか!」と暴言を吐く始末。パワハラ上司の人の下につけば 新卒、中途問わず次々と辞めていく現状に会社は何もしない。会社の総務が社員が会社に 定着しないアンケートをやっている始末。毎年のベースアップは雀の涙。
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異動がほとんどないため、わりとずっと同じメンバーで仕事することが多くなり、人間関係が悪い場合、逃げ道が無くて辛くなりがちである。異動がある部署なら良いが、部署によるとは思うが基本的に異動はあまりない場合が多いと思われる。性格的にあわない人がいた場合には、苦労する可能性がある。
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主に化学プラント設備における機器、配管の製作時検査や定期保守メンテとしての健全性確認を目的とした検査業務を行っていた。良い点は、自分で身に付けた技術で社会の安全に貢献出来ているという点と残業は多めだがその分給料もそれなりに良かったこと。
電気、機械系は昇級が遅く不公平があるので入社は留意して欲しい。人事評価は独自で良くない。これ…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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