株式会社久保工

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人事・評価制度のクチコミ

人事考課制度はあるが、形式的なものであり、役職者に気に入られれば、特別な成績を上げなくとも評価される。 能力ではなく、「ヨイショ」が得意な方にはお勧め人事考課制度はあるが、形式的なものであり、役職者に気に入られれば、特別な成績を上げなくとも評価される。 能力ではなく、「ヨイショ」...もっと見る

平均年収

600万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

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--%

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株式会社久保工 【神田中心】改修工事の施工管理 ~転勤・出張無し創業95年以上の総合建設会社◆~ 【仕事内容】 【神田中心】改修工事の施工管理 ~転勤・出張無し創業95年以上の総合建設会社◆~ 【具体的な仕事内容】 <神田を中心に500棟以上のビルを建設/社内イベントの多いアットホームな社風/出張・転勤なし> ■担当業務: 千代田区を中心に設計・建設、ビル管理、不動産活用まで幅広く事業を手掛ける同社にて、改修工事の施工管理業務をお任せいたします。 ・修繕工事…見積、施工管理 ・改修工事(リノベーション)、提案書作成、プレゼン、施工管理 ※まずは、いずれかをご担当いただきます。 ■働き方:地域密
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クチコミ・会社評価

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

600万円(回答者数11人)

株式会社久保工の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 回答しない
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

みなし残業が毎月20時間ある為、残業が多い割には残業代は少ない。 21時間の残業がある月だとしても、みなし残業として20時間マイナスされる為、1時間しか残業していないことになる。 当然、1時間分の残業代しか支給されず、1時間のバイト代程度の残業代しにしかならない。 朝は基本的に8時30分から始業となるが、その前に出勤したとしても「自主的な活動」とみなされる為、当然に手当は支給されない。

成長・働きがい・キャリア

株式会社久保工の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 回答しない
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

無駄な会議が多い。 老舗会社特有の「会議好き」な上層陣が多い為、何でもかんでも会議が設定される。 会議で発言しているのは、古株の人のみで30代以下の人は、「ただ聞いているだけ」となる。 年齢層が低い方が発言すると煙たがれる。 また、会議は終業後の17時30分から設定されることが多く、2時間程度の会議はザラにある為、プライベートを大事にしたい方にはお勧めできない。

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会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    東京都千代田区神田美土代町3番地3
  • 従業員数
    87人
  • 企業URL
    https://www.kuboco.co.jp/
  • 代表者名
    高橋弘

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