休みは取れるが、仕事をこなすにあたって圧倒的に時間が足りないと感じるので...
契約とらなければ休みは無い。週休2日なのは初めの一週間だけ。それ以降は週...
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法人営業/法人営業/営業ノルマなし/BtoBのビジネスマッチング
営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円
建築施工管理/経験者歓迎
未経験歓迎!/北海道・札幌/法人向け提案営業土日祝休み/年休125日/インセンティブ
有給取得について年5日は最低でも強制的に取得させられる環境がある。年間取...
実際は土日祝日の休みなどはほとんどなく、ゴールデンウィークは1日しか休ん...
有給取得率を非常に重視しており毎月ほぼ強制的に取得させられるが、実際は休...
有給は取りにくい。メモリアル休暇はあるが、通常この休暇は家族のイベントや...
有給休暇は取れるものの、同僚と業務をシェアできない部署にいるので、休みの...
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上場企業らしく年間最低5日間の有給休暇は取得するように会社から言われるた...
営業と工事は特に休日サービス出勤が多い。パソコンがシャットダウンされたり...
契約を挙げていたり、プロセスが良好であれば継続年数に応じてリフレッシュ休...
福利厚生はとてもよいと思います。この点は他社と比べても劣る点は然程無いと...
祝日休みなしで、週休2日。夏季休暇もなし。、 年末年始の休みは3日間のみ...
建築・土木業界の求人
休暇のとりやすさはイメージとおりないです。白い目で見てくる人もいるので、...
以前よりも有給休暇も取りやすくなった。 週に一回、ノー残業デーもあり、プ...
仕事が取れない人は残業をしたくなくてもしなくてはいけない雰囲気が出ていて...
有休は月に2回取るように、推進されています。とっても休みやすい環境にあり...
週2回休みを貰える。年末年始や夏休み、冬休み、GWも連休が取れる。有給も...
プライベートは実績を挙げられる立場になるまで、無いと思って仕事しないと難...
残業は見込残業手当が支給されてますが、パソコンのLANケーブルを抜いて、...
営業だけでなく設計課も社用携帯を持たされます。設計課は基本的に土日祝が休...
フレックス制度を導入しておりコアタイムを出社していれば定時より早く帰る事...
契約を挙げていないと上司によっては謎の圧力があります。支店によっても休み...
男性の育児休暇も取得を義務づけられているため必ず取得するよう進捗されるが...
土日は休みですが、私が勤務している時はどちらか1日は暗黙のルールで出勤す...
残業はいつでもできるような環境だったので、お給料が欲しい人は自分からガン...
自分の子供が熱や体調不良で保育園から連絡があり、お迎えや病院の受診が必要...
ただ、上司によっては考え方が違う。フレックスや在宅ワークはやむを得ない場...
総合満足度が高い会社ランキング
働き方次第で、出勤時間も調整できます。子供の学校行事などがある時などはお...
お客様都合が多いので、土日出勤になる事もあります。また、お客様都合で残業...
シフト制で休暇は取りやすい。子育て中のため想定外の呼び出しも多いが対応可...
もちろん上司にはよるが、結果がないと休みは週に1回あるかないか。勤怠上の...
契約さえ取れていれば毎日御用聞きに顧客を周り、そろそろどうかな?というお...
福利厚生はしっかりとしていたと思います。新卒は社内研修も2ヶ月程度とり、...
営業所全体の有給休暇取得率年間目標が70%であり、事務社員の評価に直結し...
無理にでも有給,フレックス取得を言われるので作業配分して自由に取得は出来...
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