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選考は筆記後に二、三回面接があります。 圧迫等はなく、今までの業務経歴や、そこに絡めて今後してみたい仕事などが聞かれます。 なお、中途の場合は現職の退職理由なども聞かれます。
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上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
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