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次へのステップの為に退職を決め、上司と話し合い、円満に退職できることができました。 退職のために必要なことは、 1、退職日までに何をして、 2、残ったスタッフが何を出来るようになっているか、 この2点でした。 基本的に退職させない事はありません。 アルバイトや正社員、役職ついてる関係なくタイミングがとっても重要だと思います。 自分が頑張った分だけ気持ちよく見送ってくれる環境だったと思います。
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接客、在庫管理、レジ業務、勤務表作成、各会議への出席、他スタッフ育成等多岐に渡ります。 小売業なのでスーパー等と仕事内容は変わらないと思います。 良い点は、売上が数字で分かる事でした。 売上が良くても悪くても次また頑張ろうと思えた事です。
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不満な点は、お給料です。 アルバイトだと働いた分しかもらえませんので、閑散期のお給料は寂しかった覚えがあります。 売上が立たないと残業も出来ませんし、着飾る仕事だからこそ出費が多かったです。 収入にムラがありそうな時は前もってある程度お金をとっておく等対策していれば大丈夫だと思います。
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普段は、在庫整理、発送、梱包作業、レジ、店頭整理、書類処理、閉店作業を平日は二人から三人、週末やセール込み合う時期は四人程度で回します。なかがいいスタッフの時は特に問題ないです。人数が常に少ないため、暇で疲れるなどの暇疲れはあまり有りません。 ミーティングも一週間に1回あり、団結力があります。
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私がいた頃は割と全盛期だったので、お給料の面では全く文句はなかったです。 昇給制度もちゃんとありましたし、年に一度は社員を海外旅行に連れてってくれました。それから当時はバイトの子たちにも全員クリスマスの時期になるとコーチのポーチや、グッチのキーケース、シャネルのミラーなど毎年社長が荷物と一緒に送ってきてくれて、ほんとに良い会社だと思いました。
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店舗によると思いますが、来客数が多い日の接客はかなり楽しかったです。店舗でのスタイリングも派手な服が着れましてし、オンラインサイトのモデルも行うことができました。ただし、こちらは本社から声のかかった人のみ参加できます。
投稿日:
店舗のアルバイトだったがディスプレーなども任せられたりして楽しかった。売上を達成できるかどうかというところでもやりがいを感じた(ノルマはなかった)。みんな仲が良く、個人的な交流もあった。割とお給料は良くて、売上達成でちょっとしたボーナスが出る時もあった。洋服が社割でかなり安く買えた。
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正月に外に向かって福袋のための呼び込みをするのが大変だった。セールの前日は遅くまでシール貼りをした。名前だけで分からない商品は自分達で調べたりしなくてはいけなくて、かなり準備に時間がかかった。建物自体も古かったし、休憩室はかなり汚かった。いくつかのブランドが1店舗に入っていて、レジもその数分あった。他のブランドの商品を自分のブランドの商品と一緒に会計していることがあり、締め作業がややこしくて大変だった。棚卸しもすごい量だった。
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店舗スタッフは基本的に店舗のみなのでリモートワークに出ることは、有りませ...
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