京セラみらいエンビジョン株式会社のクチコミ・会社評価（17件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
基本的に人事の方は優しく、深掘りはあるものの就活生を精神的に追い詰めるような圧迫面接はなかった。一次面接の時に出会った課長さんは落ち着いている人で親しみやすいおっさんである。 最終面接は親会社とグループ会社の役員さんと面接し、こちらも一次面接と同じく普通に愛嬌があり話しやすい人たちであった。また、冬採用の欠員募集だったので1回だけの面接を実施する企業が多い中、実質3回ほど面接・面談を実施してくれたので、入社後のミスマッチのことを考えてくれる人事で安心した。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
基本的に人事の方は優しく、深掘りはあるものの就活生を精神的に追い詰めるような圧迫面接はなかった。一次面接の時に出会った課長さんは落ち着いている人で親しみやすいおっさんである。 最終面接は親会社とグループ会社の役員さんと面接し、こちらも一次面接と同じく普通に愛嬌があり話しやすい人たちであった。また、冬採用の欠員募集だったので1回だけの面接を実施する企業が多い中、実質3回ほど面接・面談を実施してくれたので、入社後のミスマッチのことを考えてくれる人事で安心した。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
京セラグループのため、給与面は安定している。 賞与も会社状況と個人実績に合わせてもらえる。 今までに賞与が出なかったことは無い。 各種手当も標準的に完備。 京セラグループは誕生日には些細なものだがプレゼントが贈られる。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コロナウイルスの影響でテレワークが推奨される状況になった。 合わせて働き方改革に同調する形で、コロナが落ち着いたとしてもテレワークは可能になる。 但し業務内容によっては出社必須にはなる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
京セラ独特のルールが人によってはかなりマイナスになる。 ただそう言った縛りは徐々になくなってきており、退職を考える様なレベルのものは無くなってきている。 考え方は個人差あるので一概には言えないが。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
元々3社が1つになった経緯を持つため、見えない壁の様な物がまだ存在している。 また、社員の雰囲気もその部署によって大きく異なっている。
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