株式会社ネクスウェイのクチコミ・会社評価（17件）
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- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
自己分析や自分の経験の言語化、また面接をしていく中で自己分析をすることも可能なためすごく楽しく面接を進めていくことができる。質問自体が何を思ってそうしたかなどを聞かれることが多いためその代わりに徹底的な自己分析が必要になる。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
どこを見られているかが分かりづらく、対策がしづらいように思う。企業と就活生とのマッチ度を重要視されているため難しい。素で就活に臨むことが大事であると思うが、素直すぎてもよくない気がする。事業自体の理解を深めて自分の志望理由などと絡めていくことが大事。
この会社の求人をチェック募集中
新規サービス開発／0→1フェーズの新規事業を牽引するWebアプリケーションエンジニア（RW可）
- 東京都江東区豊洲
- 年収492万円〜774万円
- 仕事内容
- 【新規サービス開発】0→1フェーズの新規事業を牽引するWebアプリケーションエンジニア（RW可） 仕事内容 ・事業内容 弊社は、1985年に株式会社リクルートでFAXの多地点・多ヶ所への一斉送信サービス等、ビジネスコミュニケーションを便利に簡便にするサービスを行う一事業部として設立されました。 2004年にリクルートから分社独立、FAXサービスだけでなく、業務のコミュニケーション支援を目的とした、メール・SMS・郵送DM等の情報配信プラットフォームサービスの事業を約13,000法人のお客様に展開しています。 FAXによる情報配信サービスでは、現在に至るまで業界を牽引し続けています。そして現在、…
プロジェクトマネージャー(FNX)
- 東京都江東区豊洲
- 年収600万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【業界トップクラス】業界を牽引する大規模サービスシステムのPM 仕事内容 ・事業内容 当社は、業務のコミュニケーション支援を目的とした、メール・SMS・郵送DM等の情報配信プラットフォームサービスの事業を約13,000法人のお客様に展開しています。 企業のマーケティング領域におけるコミュニケーションの高度化・効率化のためのソリューション、企業のビジネスコミュニケーション領域での業務量の軽減と効率化のソリューションなど、売上アップ・コスト削減の両面から企業の成長を助けるITサービスを幅広く提供しています。 ・裁量権を求めるには最適な環境 インフラからアプリまでまるっとお任せすることが可能です。 …
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
実力主義を謳っているが、そうは思えない。 中途は気をつけるべき。 そもそも、中途は元リクか出入りしている業者が多いので、仕事をわかっているか、知り合いが居る人がほとんど。誤魔化しも効く。 しかし、エージェント経由で全く知らないで入ってしまうと大変。こちらから声をかけないと誰も声すらかけてくれないし、基本的に研修も無く、誰も何も教えてくれないので業務どころではない。 評価にこれらは含まれていないので、不公平さを感じる。 これを実力主義というのか疑問。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
新卒1年目から400万円は貰えるため、給料は平均以上の金額を貰えるかと思います。また部署にもよりますが、残業も少ないため、それなりに満足してる人も多いと思います。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
基本的に完全リモートワークです。ただし、業務的に出社が必要な場合は出社をしている方もいるようです。また地元に帰ってリモートワークができる制度もあります。その際は東京本社へ行く際は出張扱いになるようです。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
相対評価である。 評価ランク毎に人数比率が決まっている。 つまり、全員100点であっても評価は変わるということ。 社員ランクは関係なく、部長も新入社員同じ枠で評価される。 実際、古株が高評価、新卒は保護されているのでB評価で、中途が低評価という構成になっているのだろうと思われる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
中途の場合、提示される年収は高く見える。 最初の半年はB評価で賞与が満額貰える。 しかし、次の半年では結果を出せていなければ降格や低評価がある。 結果とは上司に決められたフワフワした目標を達成出来たから否やなので、上司の気分次第。 単純に好き嫌いが評価にみえた。
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新規サービス開発／0→1フェーズの新規事業を牽引するWebアプリケーションエンジニア（RW可）
- 東京都江東区豊洲
- 年収492万円〜774万円
- 仕事内容
- 【新規サービス開発】0→1フェーズの新規事業を牽引するWebアプリケーションエンジニア（RW可） 仕事内容 ・事業内容 弊社は、1985年に株式会社リクルートでFAXの多地点・多ヶ所への一斉送信サービス等、ビジネスコミュニケーションを便利に簡便にするサービスを行う一事業部として設立されました。 2004年にリクルートから分社独立、FAXサービスだけでなく、業務のコミュニケーション支援を目的とした、メール・SMS・郵送DM等の情報配信プラットフォームサービスの事業を約13,000法人のお客様に展開しています。 FAXによる情報配信サービスでは、現在に至るまで業界を牽引し続けています。そして現在、…
プロジェクトマネージャー(FNX)
- 東京都江東区豊洲
- 年収600万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【業界トップクラス】業界を牽引する大規模サービスシステムのPM 仕事内容 ・事業内容 当社は、業務のコミュニケーション支援を目的とした、メール・SMS・郵送DM等の情報配信プラットフォームサービスの事業を約13,000法人のお客様に展開しています。 企業のマーケティング領域におけるコミュニケーションの高度化・効率化のためのソリューション、企業のビジネスコミュニケーション領域での業務量の軽減と効率化のソリューションなど、売上アップ・コスト削減の両面から企業の成長を助けるITサービスを幅広く提供しています。 ・裁量権を求めるには最適な環境 インフラからアプリまでまるっとお任せすることが可能です。 …
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
意外と賞与の金額によって年収が変わるため、業績によって左右される側面もあります。もう少し基本給を上げていただいた方が有難いです。
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- 現職
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- 【新規サービス開発】0→1フェーズの新規事業を牽引するWebアプリケーションエンジニア（RW可） 仕事内容 ・事業内容 弊社は、1985年に株式会社リクルートでFAXの多地点・多ヶ所への一斉送信サービス等、ビジネスコミュニケーションを便利に簡便にするサービスを行う一事業部として設立されました。 2004年にリクルートから分社独立、FAXサービスだけでなく、業務のコミュニケーション支援を目的とした、メール・SMS・郵送DM等の情報配信プラットフォームサービスの事業を約13,000法人のお客様に展開しています。 FAXによる情報配信サービスでは、現在に至るまで業界を牽引し続けています。そして現在、…
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