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2021年頃の話
福利厚生は充実している方だと思う。映画の券を購入したり食事券を購入したりする為の補助が出たり、他にも購入や外食する為の割引や特典なども色々とあったりする。 ほかに、保養所など保有しているようでパートでも利用は可能らしく、お安く宿泊が出来るようだ。 コロナ禍になる前までは、レクリエーションの補助も出ていたので、みんなで集まってディズニーに行ったり、飲み会したりと楽しそうな事もしていたようだ。 自分達の部署ではノルマがない為、ガツガツ働きたくない人には、いるだけで昇給出来るから良いのかもしれない。
2021年頃の話
他の部署の方たちは、評価に連動して昇給があるのでノルマがあったりするが、自分達の部署は評価をつける基準が定められてない為、勤務期間に応じて昇給すること。一見ただいるだけで昇給出来て良いようにも感じるが評価連動ではないせいで昇給の幅は大きくないと思われる。たくさん仕事をこなそうが、それなりでやり過ごそうが給料にあまり響いてこないので逆にやりがいは感じにくいと思われる。
2018年頃の話
モチベーションが続きませんでした。何か新しいことをする社風でもないので、...
2018年頃の話
種類が多いため、製品知識ぐ必要になります。自己学習できない人には辛いです...
2018年頃の話
モチベーション維持が大変です。部署によりパワハラ的なものもあるので、注意...
2018年頃の話
給料は普通で、年功序列です。年齢が上がり、役職がつかないと給料は上がりま...
2018年頃の話
書類選考、役員面接があります。能力よりは、会社に合うか合わないかをみてい...
2018年頃の話
産休は取らずに退職される方がおおいようです。子育て両立は忙しい部署では難...
2020年頃の話
契約書類も不備で、契約内容が不明確な状況であった。仕事内容も不明確で継続...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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