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2021年頃の話
2007年リーマンショック前に大量採用した様で、その社員層が中間管理職となり幅を利かせ年功序列にしようとしている。しかしすでに会社の収益力が全く無く新たに上層の方々がそれを覆し実力主義にしようとしている。しかし360度評価が数年前に導入され要職の意向すら中間管理職に打ち消され組織は新陳代謝が無く手詰まり。ビジネスの現状も理解せずお友達付き合いの360評価を振りかざされる間に会社は取り返しがつかないくらい売り上げを落とし、回復の目途が全く立たない状況まで落ちてしまった。ドイツ技術を日本で売りたいと神経質すぎるPPTで営業に行くがお客側からはポイントがなんである理解ができず全く功を奏さない。営業が分かっていそうな人間は評価されずくすぶり組織としての将来性が無い。内輪同僚と話しても、「転職できる人は既にみな会社を去り、残っている人は実力が無い人や何らかの事情で転職できない人」と言う話を聞き、言われてみるとその通りと思う。
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2021年頃の話
たぶん、前職の給与が高ければこの会社も高い提示を出す。入ってから給与を上げることは非常に難しくやはり外資系企業。
2021年頃の話
<入社前> 世界2位の大手外資系ベアリングメーカーで、技術力が高く落ち着いて長期就業できると聞いていた。 <入社後> ふたを開けると非常に低収益、低品質、長納期品を納入している。収益力が全くないので、毎年値上げ申請を社内管理から求められ、簡単に顧客もOKしないので一年中その対応に追われる。この会社は何なのだろう
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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矢崎総業株式会社
部品の受発注業務メールで納期回答エクセル入力電話対応納品書発行売り上げ処理その他事務作業スキルが身につく
リコージャパン株式会社
年収は平均くらいでしょうか。賞与については、評価によって差が出ます。トップセールスであれば、高年収が望めるかと思います。福利厚生がとてもよいと思います。子供の入学祝いなどもあります。また5年に一度、5日の休暇とボーナスがあります。確定拠出年金にも加入ができます。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
コピー機の販売、保守が主となっているため高成長は望めない。しかしコピー機を通じたお客様との繋がりを起点とし、今後全ての業界が必ず取り組まなくてはいけないDXソリューションを展開していくことを軸とした業務体系に移行しつつある。どこまで伸ばしていけるのかは未知数な分野ではあるが、富士フイルムとの融合を起爆剤として新たな分野での成長を狙っている。大企業ならではの部署の多さから、自分の進みたい方向さえはっきりしていれば望み通りになる可能性が高い。最前線でのお客様対応、開発、SE、ある程度の実力も必要だが海外赴任も望める。営業だから〜、サービスマンだから〜と言った固定概念に囚われず、部署を越えたコミニュケーションや協業体制によって成長分野を伸ばそうとする業務体系はとても仕事がしやすい。