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システムメンテナンスに伴う各種ルーチンでのプログラム開発(改良変更含む)・サブシステムの開発設計を行う。 計算機を相手に神経の使う仕事だが完成時には喜びが大きく、何時と満足できる。 また、大きなプロジェクトでは最終納期が伴い、この納期までに完成しておけば過程納期は自分が決定することができるので各自の管理範囲でスケジュールが決められる事もメリットでプラアイベートの有給も取得しやすいと思う。
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女性社員でも「キャリア」が大勢存在しており、女性特有の休暇も皆さん取得しておられます。 弊社は、男女関係なしに、自分の主張が言える事、相手の主張を尊敬することに趣を置いています。
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面接はどこにでもあるめんせつですが、会社の強みなど、事前に調べておくことが必要です。 また、合格した時の部署配置は個人が「強く主張したほうが希望が通ります。
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アイシングループのITを取りまとめる役割を期待されているが、親会社のアイシンから言われた仕事をするだけで全体を取りまとめるスキルがない。 本来なら業務知識を習得しそれをITのスキルをもって解決していくべきであるが、協力会社のほうがスキルがあってそのシステムを保守するだけの歪な役割となっている。結局、アイシンに吸収されることになってしまった。
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希望通りの部署に配置されない場合は面接時の訴えが弱かったか、面接官に届かなかつたかです。 とにかく、面接は人と人との駆け引きですので伝えたいことは調べてせいりしておいてください。
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稼働中のシステムのメンテナンスが主で、目新しさや新鮮さがない。親会社に対する立場は弱く、無理難題を押し付けられてもはね返せない。
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親会社・グループ会社のシステムの開発。なので仕事が途切れることはない。開発プロセスや成果物は自由度が高く、柔軟に決められる。
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