株式会社ホンダカーズ東海のクチコミ
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
基本の仕事内容もおしえてもらえず手探り状態。パワハラが非常におおい。 社内独自ルールがおおい。教えていないことをできない場合もお叱りをうける。笑 社員に対して会社の対応が非常にルーズ。例えば社員契約時も期日1週間前とかで書類の催促が来る。 社員の長年働いている方は良い人もいれば。コミュ症の人や鬱の人もいたりする。 体制自体は現行のニューサービスとかけ離れたサービス提供。かなりサービス体制は遅れている 耐えられる人はどうぞ。
株式会社ホンダカーズ東海のクチコミ・会社評価（25件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
基本の仕事内容もおしえてもらえず手探り状態。パワハラが非常におおい。 社内独自ルールがおおい。教えていないことをできない場合もお叱りをうける。笑 社員に対して会社の対応が非常にルーズ。例えば社員契約時も期日1週間前とかで書類の催促が来る。 社員の長年働いている方は良い人もいれば。コミュ症の人や鬱の人もいたりする。 体制自体は現行のニューサービスとかけ離れたサービス提供。かなりサービス体制は遅れている 耐えられる人はどうぞ。
不満な点退職検討理由
投稿日：
店長との相性が凄く悪かった。 わからない事は何でも、何回でも聞けというがわからない事を聞いても「何でそうなったかわかるか？」の一点張り。 色々と意見をあげてみても「違う。もう一回考えて来い。」この繰り返し。 結局の所教えてもらえず。営業成績は凄かった人らしいが未経験の人に教えるのはとてもじゃないが向いてない方だったと思います。 何度もトライし経験していくしかないと思い、体当たりでやっていこうと思えば「お前にはこの仕事はやらせない。」と言われどう仕事を覚えればいいかわからず、行き詰まりました。 毎日そんな感じで仕事していたら最後はストレスで体調を崩しかけてこの仕事は向いてないと思い退職しました。 未経験で飛び込んだ業界で自分の足りない所も多々あったとは思いますが、挑戦もさせてくれない環境は命を預かる仕事以外では良くないと思います。
この会社の求人をチェック募集中
自動車整備士／インセンティブ制度で頑張りが目に見える／その他福利厚生
- 愛知県名古屋市北区新沼町
- 年収403万円〜776万円
- 仕事内容
- Hondaディーラーの整備士（メカニック） ・Honda Cars 東海の各店舗にある整備工場にて、車検や定期点検などをおこないます。Hondaディーラーであるため、Honda車がほとんど。 業務の50％は車検のお客様であり、決まった項目に沿って点検、整備していきます。 ・予約システムにより、過度な業務はありません。独自に使用している予約システムにより、整備士の数や経験値を考慮して、最適な作業量がコントロールされています。たとえば整備士が3人いるディーラーであれば、1日10～15台の点検、整備をおこなっています。10台であれば若干時間のかかる整備が多く、15台であれば短時間で終わる整備が多いで…
営業販売／営業経験者必見！エリア最大級のディーラーで提案力をアップ！
- 岐阜県岐阜市北一色
- 年収376万円〜776万円
- 仕事内容
- 【Honda車の営業スタッフ（販売員）】 ・Honda Cars 東海／岐阜中央の各店にて Hondaの新車をはじめ、中古車、オプションなどを販売します。 会社としてプロモーションに注力しているため、飛び込みや電話営業などはありません。 ・まずは聞くことからスタート。 お客様が来店されたら、どんな生活をしており、 どんな目的で自動車をお使いになられるかをヒアリングしましょう。 お出かけが多いファミリーの場合はワンボックスタイプ。 近場での利用が多いなら軽自動車やコンパクトカーなどをオススメします。 ・お客様と仲良くなるのが、成約のコツです。 お客様が自動車を購入する際に重視することは、 販売ス…
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
15日以降から月末は土日、平日に関わらず作業枠以上に作業が入るため何時に帰れるかは不明。その為プライベートの予定は入れられ無いと思った方が良い。 日を跨ぐ事も頻繁にあるため体調を崩さないようにするだけで精一杯の状態。当然寝不足なので休みは寝て身体を休めるだけになりがち。体調不良で休もうものなら出勤日に小言嫌味を言われ精神的にも身体的にも追い込まれる。欠員がいるのに補充が無いので疲弊して行くばかり。売り上げに固執しすぎている為、売り上げ計画を達成しないと給料が高卒新卒初任給並みになりモチベーションも下がります。生活が掛かっていますし、何が何でも計画達成する為に月末仕事をねじ込むので月末は地獄です。当然、晩御飯は食べられないまま翌日の3時、4時まで作業は当たり前。とにかく仕事が終わるまで永遠に帰れません。人間らしい生活をしたいならおすすめ出来ません。
投稿日：
職業上テレワークはありません。親会社がVTホールディングスなのつどグループ会社が多いため転勤したらテレワークもありえます。海外のグループに派遣もあるので今後はよりテレワーク増えるとおもいます。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
これといって無い。少ない給料で馬車馬の如く働かされる。売れていない営業は休日でも店に来て、勿論無給でほぼ一日中仕事している。他では入社できないような人間でも、それを見抜ける目を持った管理職がいないので、余程の事が無い限り簡単に入社できる。各拠店の雰囲気は店長の人格で決まるので、空気が悪い店と良い店の差が激しい。
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自動車整備士／インセンティブ制度で頑張りが目に見える／その他福利厚生
- 愛知県名古屋市北区新沼町
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営業販売／営業経験者必見！エリア最大級のディーラーで提案力をアップ！
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- 【Honda車の営業スタッフ（販売員）】 ・Honda Cars 東海／岐阜中央の各店にて Hondaの新車をはじめ、中古車、オプションなどを販売します。 会社としてプロモーションに注力しているため、飛び込みや電話営業などはありません。 ・まずは聞くことからスタート。 お客様が来店されたら、どんな生活をしており、 どんな目的で自動車をお使いになられるかをヒアリングしましょう。 お出かけが多いファミリーの場合はワンボックスタイプ。 近場での利用が多いなら軽自動車やコンパクトカーなどをオススメします。 ・お客様と仲良くなるのが、成約のコツです。 お客様が自動車を購入する際に重視することは、 販売ス…
不満な点仕事内容
投稿日：
不満な点は、たくさんありますね。現場のにんずうとはまったく人数にたいして入庫の数が多すぎてまったく現場も回らず上は数字だけなのでげんばがえらいだけですね。本部から出る目標は、人数を考えずに、前回の数字にまたまた上乗せされてサービス責任者は特になにも言うこともなくて、無理くり数字を作るように、入庫も制限せずに、ただ数字をあげろしじだけで、人が足りないので、残業になれば、私の段取りが悪すぎるの一言＆時間がないのにダラダラと説教の嵐でその時間がとても無駄しかもそれも残業になってしまいさらに現場に戻り作業で毎月毎月オーバーだらけでなんとか数字を出してもまたまた目標は上がる一方で、現場の数は増えるどころか、やめる人も増えてモチベーションも下がるだけで何一ついいことはないですね。さらに入っても新人の教育もする時間もない。
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株式会社ホンダカーズ東海の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市昭和区滝川町６２番地の１
- 従業員数
- 393人
- 代表者名
- 高橋一穂
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