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残業は多いです。平日は9時頃まで残ることもざらにあります。土曜日もまれに(月1回程度)出勤になります。今は改善されているかもしれませんが、せ在籍当初は暗黙的なサービス残業も20〜30時間程度ありました。特に新人は朝も早く来ないといけない雰囲気があります。
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賞与は2ヶ月分程出るが、基本給+職能給の給料の内の基本給の2ヶ月分なので、最初は詐欺かと思った。 いくら経費で落ちるか分からんけど、いらんバカでかいモニター買うなら、社員に還元して欲しかった。
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一年に一回、5月に上がります。 しかし、振れ幅は3千円から1万円ぐらいありますが、近年は大体3千円です。 会社に託児所等がありますが、住宅補助等はありません。
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最近になって、ノートパソコンを3台買ったらしい。 コロナになるか、濃厚接触者になった場合、主任以上は在宅が出来るみたいです。 一般社員は有給消化でした。
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一年程前に、テレワークを進言したら、なぜか上の管理職にそんな事は出来ないとすごい剣幕で怒られました。 意味不明です。 対策案等も同時に出したのに、聞く耳はありませんでした。
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休暇は繁忙期でなければ取れます。取引先が夏休みがあるので、その時期が狙い目です。また元々の休暇日も比較的多めに設定されていると思います。
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どこでどんな風に人事評価をしているか不明。成果を上げても特に給与、賞与は上がらない。 社長の一存で決まっている。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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