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社員は、仕事が出来る出来ないに関わらず、在籍していれば昇格する。下を上げるには、上も上げなくてはならないから、毎年順番で昇格していく。なので、役職ついてる社員がいっぱいいる。他の企業では考えられない。 社員は毎月、順番で意味不明な表彰がある。そして金一封を貰うが、それをやっているのは社員以外なのに、「お疲れさま」という言葉もなければ、金一封は社員の懐に入る。社員には非常に甘い会社。
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社員は、仕事が出来る出来ないに関わらず、在籍していれば昇格する。下を上げるには、上も上げなくてはならないから、毎年順番で昇格していく。なので、役職ついてる社員がいっぱいいる。他の企業では考えられない。 社員は毎月、順番で意味不明な表彰がある。そして金一封を貰うが、それをやっているのは社員以外なのに、「お疲れさま」という言葉もなければ、金一封は社員の懐に入る。社員には非常に甘い会社。
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新卒や中途を育てる気は全くないです。その仕組みもなければ、体制もない。放置されて、何もわからないのに仕事できないなと思われるだけです。何かやろうとしても社内の反発を食らうだけなので、おとなしく淡々としているのが生き抜くポイントです。
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カタログギフトの会社だが通販など、色々な委託もしてるため、肝心なカタログギフトの質が低下。無駄に商品数が多いため在庫コントロールができず提供できなくなる商品数がおおい。営業が仕事をとってきてもクライアントのいいなりなので出来ない事や無理が生じる内容で、お客様が理解できないシステムがよくある。
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本社が2つのビルのあるので行き来が大変でした。雰囲気も違くて別会社だと思うくらい。台風やコロナなどの対応は、山形が実質本社なので東京に権限がないのが不思議でならない。
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一部の部署だけ残業が山のようにあります。人事部がいないので、どれだけ人事の権利がある人に媚びを売れるかが人員増加の焦点だと思います。とにかく社内営業が肝になってきます。
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女性のキャリアアップは子供がいると望めない。男尊女卑が甚だしい会社、時短で働いてもフルタイムで働く人と同じ作業量をこなしているのに、内容は評価されず全く給料は上がらない。女性にとっては働きにくい環境。給料はほとんど上がらない。定年で辞めていく人が20年全く給料が変わらなかったと話していたのは衝撃だった。キャンペーンノルマがあり、友人や親戚に色々買ってもらわないといねない。それがつらくて辞める人も多い。
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産休、育休はそれなりに取れる。独身で子供を望まない人であれば、女性でも働ける。役職が無くても責任ある仕事を任せてもらえるので、面白いこともある。すぐに辞める人も多いが見方によっては続けたらいいこともある。カタログ制作は常に半年、一年後の作業をしてるので、時間が過ぎるのが早い。忙しい方が好きな人には向いている。
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社員は、仕事が出来ても出来なくても、どんな人でも、数年でどんどん昇格していく。昇格試験なし、ただ上の推薦だけ。契約社員・パートが頑張って出した実績も、社員だけが表彰され金一封貰うが、全て貰った人の懐に入る。契約社員・パートには何もない。その評価も、社員順番でやってる。社員にはあまい会社。
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