株式会社インターメスティックのクチコミ・会社評価（10件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
半医半商。接客をして眼鏡を販売、視力の検査、レンズの加工、幅調整をして終了。アフターメンテナンスとして再調整やレンズの交換など行う。基本的には、その人が見えるようにするための「医療用具」の販売のため見えるようになった事による感謝のお言葉をいただけることが多い。ただその分慎重になる方もいらっしゃるので、そのような人たちへの「目線を合わせる」ことが必要にもなる。そのため会話への応用力が求められることがあるので、会話力と何をしてほしいかの聞き出し能力が高い人が求められる傾向。
不満な点副業
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
給料が低く、残業がほぼないのであれば副業を認めるべきだと思います。体力や大量の知識が必要なわけでもないので、余った時間まで拘束するのは如何なものかと。 古い制度です。ここをもし認めさえすれば色んな視点を持ったスタッフ、アルバイトの方が増えると思うのですが、難しいのでしょう。 時代に合わせた取り組みをいち早く行ってくれることを願っております。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
人事(制度設計・評価)／リーダー候補／国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～
- 東京都港区
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社インターメスティック 【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～ 【仕事内容】 【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～ 【具体的な仕事内容】 リーダー候補／福利厚生組織の変革を支える人事業務／国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度 ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・人材評価の把握・可視化、育成…
中国語を活かす・未経験歓迎／生産管理・品質管理 ／国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業
- 東京都港区
- 年収350万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社インターメスティック ＜中国語を活かす・未経験歓迎＞生産管理・品質管理 ※国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業 【仕事内容】 ＜中国語を活かす・未経験歓迎＞生産管理・品質管理 ※国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業 【具体的な仕事内容】 中国語を活かしたい方歓迎／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／残業10H程度／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境 ■業務内容：インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの…
- NEW
経理リーダー候補／フレックス制度有り／充実した福利厚生／若手活躍
- 東京都港区北青山
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 経理リーダー候補として、決算等の経理業務を担当いただきます。東京都港区の充実した福利厚生！メガネを“マイナスをプラスに変える存在”へと価値のアップデートを図る！国内で281店舗、中国・シンガポール・台湾にも展開する成長企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験(月次決算の締め作業ができる方) ◎500名程度の企業規模での経理経験がある方 【歓迎業務経験】 〇小売業界の経理経験 〇予実分析などの管理会計経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■課題の発見や解決策の考案を能動的に行える方 ■他メンバーと協調しながら業務を遂行で…
- NEW
人事企画／リーダー候補／眼鏡のZoff運営企業／経営戦略にも関わる人事戦略・制度企画をお任せ／人事制度・企画
- 東京都港区北青山 - その他の勤務地(1)
- 年収600万円〜849万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 人事制度構築の経験 マネジメントあるいはメンバー育成、指導経験 【職種名】 人事企画（リーダー候補）【眼鏡のZoff運営企業/経営戦略にも関わる人事戦略・制度企画をお任せ】 【仕事内容】 会社の変革期を支えるための人事業務を担当していただきます。 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人ごとのキャリアプランの立案・実行 ・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ・組織風土、エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行 ・人事制度の運用 ・労務関連対応（労基署対応、規定変更等） 経営メンバーや本部長、部長といった…
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本的には5人以上15人以下のスタッフで運営するため、少ない人数の店舗だと場合によっては休憩が回り切らないこともある。(但し申請するとその分給料になるらしい、そのような状況になったことがないため実際のところは不明)多い人数の店舗だと派閥ができる。ただどこのどの業種でも当たり前にあると思うのでそこまで「この会社だから不満」というものは少ない。強いて言うのであれば業界的に「半分医療」で視力に対する責任もあるのに給料が低い。ただこれも「眼鏡屋」というカテゴリー上どこも似たような給料だから致し方ない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
店舗によって混む混まないがハッキリしてるので同じ業務でも店によっては忙しすぎて給料に割に合わないと感じることがある 土地柄もあり客の質がかなり酷い店も多々あるらしいため、店舗の差がすごくある。 もちろん売上目標も店舗によって天と地の差がつくため、普段が多い
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
パート、アルバイト、契約社員はかなり給料が低い。月手取りで15から17万程度。その割に社員と業務は余り変わらない。社員になればいいのだが、なったらなったで引越し必須の距離の異動を早い人だと2年に1度くらいさせられるため、人によっては合わないと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
メガネの販売、視力測定やそれに基づいたレンズ加工、来店した方へ基本無料のメンテナンスがメインの仕事 覚えることはたくさんだがやりがいはある
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
見え方を変えることは世界を変えること。本当にこの通りです。オススメし、測定し、作成したメガネを渡したお客様の喜ぶ顔はいつ見ても嬉しいものです。
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- NEW
人事(制度設計・評価)／リーダー候補／国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～
- 東京都港区
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社インターメスティック 【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～ 【仕事内容】 【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～ 【具体的な仕事内容】 リーダー候補／福利厚生組織の変革を支える人事業務／国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度 ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・人材評価の把握・可視化、育成…
中国語を活かす・未経験歓迎／生産管理・品質管理 ／国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業
- 東京都港区
- 年収350万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社インターメスティック ＜中国語を活かす・未経験歓迎＞生産管理・品質管理 ※国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業 【仕事内容】 ＜中国語を活かす・未経験歓迎＞生産管理・品質管理 ※国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業 【具体的な仕事内容】 中国語を活かしたい方歓迎／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／残業10H程度／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境 ■業務内容：インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの…
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経理リーダー候補／フレックス制度有り／充実した福利厚生／若手活躍
- 東京都港区北青山
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- 仕事内容
- 経理リーダー候補として、決算等の経理業務を担当いただきます。東京都港区の充実した福利厚生！メガネを“マイナスをプラスに変える存在”へと価値のアップデートを図る！国内で281店舗、中国・シンガポール・台湾にも展開する成長企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験(月次決算の締め作業ができる方) ◎500名程度の企業規模での経理経験がある方 【歓迎業務経験】 〇小売業界の経理経験 〇予実分析などの管理会計経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■課題の発見や解決策の考案を能動的に行える方 ■他メンバーと協調しながら業務を遂行で…
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人事企画／リーダー候補／眼鏡のZoff運営企業／経営戦略にも関わる人事戦略・制度企画をお任せ／人事制度・企画
- 東京都港区北青山 - その他の勤務地(1)
- 年収600万円〜849万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 人事制度構築の経験 マネジメントあるいはメンバー育成、指導経験 【職種名】 人事企画（リーダー候補）【眼鏡のZoff運営企業/経営戦略にも関わる人事戦略・制度企画をお任せ】 【仕事内容】 会社の変革期を支えるための人事業務を担当していただきます。 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人ごとのキャリアプランの立案・実行 ・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ・組織風土、エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行 ・人事制度の運用 ・労務関連対応（労基署対応、規定変更等） 経営メンバーや本部長、部長といった…
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
給料の低さと、やる業務が少ないので悶々としてしまうところ。そこに対してどうアプローチするかといつも話をするが、結局世の中の情勢でお客様が遠のいてしまっているので意味がない。
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株式会社インターメスティックの求人情報
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人事(制度設計・評価)／リーダー候補／国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～
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- 業界
- 商社
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- 従業員数
- 152人
- 代表者名
- 上野博史
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