株式会社三越伊勢丹ホールディングス
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株式会社三越伊勢丹ホールディングスのワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 経理
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
必ず取らなければいけない有休が8日、年次有休が入社年数によるが最大22日 週休２日制のため月に数回は有休消化しないと消化しきれない。が、理由提示もなく、直前での取得も可能 基本的に年30日分、消化 年次有休は翌年繰越可能 それでも消化できない場合は、ストックされる 残業は基本なし
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2018年頃の話
通常の土日祝日は休めないが、有給は割と取りやすくて、半期に2回、1週間ずつ休みが取れた。有給取得が推奨されているので全員半分以上有給取得している。バックオフィスだと、フルフレックスが導入されているので自分で出勤時間を調整出来る。女性が多い職場なので、産休や育休、時短の制度も充実していて、時短は子供が小3まで取れる。在宅勤務制度もある。また配偶者の転勤などで離職をせざるを得ない場合、離職して数年のうちであれば再雇用してもらえる制度や、他の地域に転籍できる制度もある。
不満な点ワークライフバランス
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
2019年頃の話
曜日は問題ないが、時間帯はあまり自由が効かなかったので、急遽夕方から用事...
不満な点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2018年頃の話
店頭勤務になると、遅番があり、20時30分までは拘束されて早く帰れない。...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 支店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
有給休暇は毎月2日以上年間で30日ほど取得できるのでプライベートで毎月国...
良い点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2017年頃の話
シフトでの出社のため、基本は平日にお休みをとることが多い。年間の休日取得...
良い点ワークライフバランス
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
2019年頃の話
あらかじめ、何曜日は行けないと言うことを伝えておけばその曜日にシフトが入...
良い点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
2018年頃の話
休憩時間もしっかりもらえるのがありがたい点です。ゆっくり休めるので、体調...
良い点ワークライフバランス
- オペレーター
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
2018年頃の話
フルタイムですので朝から夜までがっつりと働きます。休みは週休二日ですので...
良い点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2018年頃の話
シフトが変則的なため、プライベートが充実しないときがあります。特に土日、...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 経理
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
事務所出勤率40％目指して月8回テレワーク。それ以外にシェアオフィスとし...
良い点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
事務方はほぼリモート勤務が可能な環境が整っています。コロナ渦の状況でも安...
良い点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
コロナをきっかけに、リモートがかなり通常になってきました。私がいた場所は...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
仕様が複雑で頻繁にエラーを起こします。セキュリティを高めているのは理解出...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 販売
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
2017年頃の話
事業部によってはテレワーク、リモートワークを実施している部署がある。販売...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 経理
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
昔ながらの紙書類が多いため完全リモートは不可郵送物の仕分け、紙書類の確認...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 販売
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
2017年頃の話
事業部によってテレワーク、リモートワークが出きるか否かが分かれるため、配...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 支店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
お客さまに訪問しなければ成果の出せない仕事のためlineなどは活用しては...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- オペレーター
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
2018年頃の話
仕事場はしっかりしているため特にそういったことはありませんが時代は変わっ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2017年頃の話
対面販売を基本とするため、リモートでの業務遂行は難しい。そのため、テレワ...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- マーケティング
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
副業がここ数年でokになったので、わりとやっている人が多いです。やってい...
良い点副業
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2018年頃の話
副業はできません。基本本業に集中するために、認められていません。またシフ...
不満な点副業
- オペレーター
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
2018年頃の話
副業はいかなる理由でもアウトです。正社員の方も１日ずっと働いてますので時...
良い点副業
- オペレーター
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
2018年頃の話
副業は一切禁止です。フルタイムで働いていたためパートでもその時間はとれま...
良い点副業
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 退職済み
- 新卒入社
2014年以前の話
副業は認められていません。副業することも考えたことないくらいバブルでした...
不満な点副業
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 退職済み
- 新卒入社
2014年以前の話
たぶん副業は今でもないと思います。人によって環境は違います。認めてもよい...
良い点副業
- 接客
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
他の仕事と掛け持ちは皆さんしていました。もちろん、メインをどちらにするの...
良い点副業
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2015年頃の話
副業は基本的にはNGだったと思う。当時は周りで副業をしている人がいなかっ...
良い点副業
- 接客
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
2014年以前の話
期間限定の短期の仕事なので、副業も問題なく出来るので、忙しくても数週間と...
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企業マッチング登録可能な企業
ヤフー株式会社
IT・通信
株式会社シーアールイー
不動産
株式会社コメダ
飲食・フード
LINE株式会社
IT・通信
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株式会社三越伊勢丹ホールディングスの会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都新宿区新宿５丁目１６番１０号
- 従業員数
- 9,957人
- 設立
- 2008年4月
- 代表者名
- 細谷 敏幸
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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日本電信電話株式会社
- 正社員
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
- パート・アルバイト
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
- 営業事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです．やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 正社員
- 現職
- 新卒入社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい！不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。
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