投稿日:
お店を運営する為に必要な事は社員全員が出来なければならないという教育方針、大卒の使えない人ばかりが顔厳選で本部に行きバイト上がりの仕事が出来る人達が現場で休みなく働く事になる。 年末になると休みが週一固定になり、それ以上は有給だった。 泊まり込みや通勤が片道5時間以上の社員も居たが引っ越しや家賃手当が出ない為毎月20万円ほどの定期代の人もいた。 経営は毎年赤字なので百貨店の伊勢丹系列から切り離され様々な会社に買収をされては売り飛ばされを繰り返しているので、ひどい時は3年に一度社会の方針が変わりその度にやる事が増えて売り上げが徐々に落ちている。
ショッピングモール内の事務所でアシスタントの仕事をしていました。 主な仕事は店舗スタッフの…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社三越伊勢丹ホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。