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最近は少しずつ従業員の教育にも投資するようになってきて、外部講習や通信教育をさせてもらえるようになってきました。 内容もある程度は自分たちで選べるようになっているので、自分の足りないと思う部分や興味のある分野の勉強、学習を行うことができます。
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自分たちで選んで学習することはできますが、肝心の社内教育は適当だなぁと感じます。基本的には仕事をしながら勉強をしろというスタンスですが、本当に必要なことや重要なことはしっかりと時間をとって教育するようなシステムが必要と感じます。
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職場により、同じ製造にも関わらず、環境が天と地の差がある。 自分は有機溶剤を使用している為、毎日臭く、 乾燥炉も使用している為、夏は40度くらいになる。 有機溶剤取扱いの資格をとらされても、 特別な手当もなく、残業も夜勤もない為、 月給は手取りで20万無い。 ボーナスの査定も無いに等しい。 応援で他の環境のいい職場に行って、 楽な仕事してボーナスで10万上がっても 元の職場にもどったら、10万下がる。 これが退職を決めた決定的な理由 頑張ってもやりがいが全くありません。 楽な所は、本当に楽です。 給料が安くても楽な所がいい という人はいいかもしれません
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10年前の入社当時はあまり給料が上がりませんでしたが、今では毎年の昇給額が上がってきて、周りの企業と同じような水準になってきました。
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配属される部署により大きく変わる。技術部は業務負荷が高いが、評価も上がりやすいし、製品立ち上げから量産まですべてのプロセスにかかわることができ知識量も多くなる。
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工場内作業でしたので、近くにあまり人がいませんでしたが、ご指導いただいた柔らかい物腰の係長やユーモアのある班長で雰囲気は良かったかと記憶しております。また同級生も働いておりましたので、大変心強かったと記憶しております。
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次の就職先が決まっていたのもありましたが、初めて経験する工場内の大変シンプルな作業で、自分にはあまり合っていないと感じましたが、人生の中で非常に有益な経験をさせていただきました。
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給料面は改善されましたが、福利厚生はまだまだです。各種手当てや有休制度などは他の企業に比べるとまだ劣るように感じます。
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